Архивы Октябрь 2023

Девелопер ASTERUS увеличил количество объектов социальной инфраструктуры в строящемся жилом районе ÁLIA. На территории бывшего Тушинского аэродрома будет построено два образовательных комплекса, объединяющих школы и детские сады, а также два ДОУ и школа с совокупной вместимостью 2725 мест.

В совокупности количество мест в детских садах и школах района ÁLIA увеличилось на 150 единиц. Всего в районе появится 900 мест в детских садах и 1825 мест для школьников.

Изначально на территории нового жилого района в Покровском-Стрешневе планировались к вводу 2 детских сада на 300 и 350 мест и двух школ на 825 и 1100 учащихся.

В начале 2023 года состав объектов социальной инфраструктуры в жилом районе ÁLIA был пересмотрен. Поэтому те объекты, что находились в стадии проектирования, претерпели изменения. Теперь вместо ДОУ на 350 мест будет построен образовательный комплекс с блоком начальных классов и детским садом на 350 и 300 мест соответственно. Еще одна школа будет трансформирована в образовательный комплекс на 650 школьников и 150 детсадовцев. Отдельно будет построен детский сад на 150 мест.

В августе 2023 года в ÁLIA года введён в эксплуатацию первый детский сад на 300 мест (4 тыс. кв. м). Сад готовится к передаче городу в текущем году. Необычный архитектурный облик и интерьеры с аэрокосмической тематикой созданы архитектурным бюро ASADOV. Также на территории комплекса ведется строительство здания школы на 825 мест (12,2 тыс. кв. м), сдача которой намечена 2024 году.

Все объекты соответствуют новым санитарным правилам, которые предъявляются к организациям воспитания и обучения (СП 2.4. 3648-20). Новые требования касаются как устройства помещений и всего здания, так и окружающей территории и даже ее озеленения. Таким образом у детей появится больше пространства, где можно разместить дополнительное игровое и развивающее оборудование.

В школах у ребят тоже будет больше дополнительных площадей – открытых пространств, дополнительных неформатных мест для учебы и отдыха. Например, в первой школе района ÁLIA вместо школьного коридора появится атриум, который может трансформироваться под различные мероприятия, а также будет создана возможность объединять классы или, наоборот, зонировать пространства под разные задачи. Благодаря необычному облику и уникальным планировкам, проект школы завоевал Архитектурную Премию Москвы.

Жилой район ÁLIA реализуется в урбанистической концепции WORK.LIVE.PLAY.LEARN на 65 га территории бывшего Тушинского аэродрома. Строительство ведется в три очереди и включает разноэтажные жилые дома с широкой линейкой планировочных решений, продуманную коммерческую и спортивную инфраструктуру.

2Ranym94Gkp

Красноярский филиал Страхового Дома ВСК обеспечил защиту здоровья сотрудников акционерного общества «КрасАвиа» полисами добровольного медицинского страхования (ДМС).

Страховая защита действует до сентября 2026 года. Согласно договору, застрахованы более 600 сотрудников. В программу защиты входят консультативная, амбулаторно-поликлиническая помощь, в том числе стоматология, стационарная помощь (плановая и экстренная госпитализация), скорая помощь и медицинская помощь на дому. Стоимость контракта составила свыше 22 млн рублей.

АО «КрасАвиа» — российская авиакомпания, осуществляющая региональные авиаперевозки в Сибири и на Дальнем Востоке. В маршрутной сети компании более 30 направлений, парк воздушных судов насчитывает 50 летных машин. Также организация выполняет чартерные рейсы для нужд предприятий промышленности, крупного, среднего и малого бизнеса.

С 19 по 21 октября в Перми состоялся XI Международный спортивный форум «Россия – спортивная держава». Форум был приурочен к 100-летию образования государственного органа управления в сфере физической культуры и спорта. Он стал рекордным по количеству участников и стран. В деловой программе приняли участие более 5000 человек из России и 30 иностранных государств.

На пленарном заседании «Спорт без границ. Открытость миру» выступил Президент России Владимир Путин. В приветственном слове к участникам он отметил гуманистическую миссию спорта – «укреплять дружбу народов, воспитывать новые поколения гармоничных, ответственных и сильных духом людей». В ходе своего выступления он особое внимание уделил развитию массового спорта.

«Наша задача – вовлечь в систематические занятия спортом к 2030 году 70 процентов российских граждан, то есть сделать спорт нормой жизни для 93 миллионов человек, причем всех возрастов и групп здоровья. Создаем для этого все условия, объединяем возможности просвещения, медицины, культуры, будем обеспечивать максимально широкую доступность спортивной инфраструктуры», – сказал Президент страны.

Министр спорта Российской Федерации Олег Матыцин на пленарном заседании отметил инструменты эффективного развития спортивного движения и поделился мыслью о важности спорта в формировании здорового общества и одного из факторов национальной безопасности:

«Мы живём в эпоху глобальных событий. Это время преодоления политизации спорта, время выбора пути дальнейшего развития системы отечественного спорта с учетом опыта и истории. Наши ключевые задачи остаются неизменными – это и массовый спорт, и спорт высших достижений, развитие спортивной медицины, подготовка кадров в области физической культуры и спорта, а также международное сотрудничество в условиях многополярного мира».

Форум прошёл в преддверии объявления Минспортом России номинантов традиционной Национальной спортивной премии, которая состоится в Государственном Кремлевском Дворце 30 ноября и станет одним из ключевых событий празднования

100-летия образования государственного органа управления в сфере физической культуры и спорта.

«2024-й объявлен президентом годом спорта в России. Нашей стране есть чем гордиться: каждый день тысячи спортсменов и тренеров трудятся на то, чтобы как можно больше людей были вовлечены в массовый спорт. Мы сообща должны делать все, чтобы спорт стал нормой жизни, чтобы он был доступен каждому в любом регионе нашей страны.

А Национальная спортивная премия – это уникальная возможность отметить вклад тех, кто такую работу проводит», - подчеркнул глава ведомства.

На форуме в рамках круглого стола, посвященного доступности спорта всем категориям населения, участники говорили о важности выстраивания системы обратной связи с регионами страны для эффективного решения вопроса по вовлечению граждан в занятия спортом через коммуникационные инструменты. В том числе отметили значимость Национальной спортивной премии.

Также стоит отметить, что среди гостей и спикеров форума «Россия – спортивная держава» были лауреаты Национальной спортивной премии прошлых лет: трехкратная олимпийская чемпионка, президент ассоциации лыжных видов спорта, президент Федерации лыжных гонок России Елена Вяльбе (лауреат в номинации «Гордость России: тренер года»); главный тренер сборной команды России по художественной гимнастике, президент Всероссийской федерации художественной гимнастики Ирина Винер (лауреат в номинации «Гордость России: тренер года»); четырехкратный олимпийский чемпион, президент Всероссийской федерации плавания Владимир Сальников (лауреат в номинации «Спортивная солидарность: за укрепление международных спортивных отношений»), заместитель генерального продюсера телеканала «Матч ТВ» Василий Конов (лауреат в номинации «Спортивный Парнас»: за вклад в пропаганду физической культуры, спорта и здорового образа жизни) и другие. Лауреаты прошлых лет записали обращения к номинантам 2023 года, которые позднее появятся в социальных сетях премии.

Президент Международной ассоциации бокса (AIBA) Умар Кремлёв предложил на форуме объявить 2024-й Годом спорта в России. Президент России поддержал это предложение.

Напомним, что Национальная спортивная премия учреждена постановлением Правительства РФ от 1 июля 2010 года № 493 в целях стимулирования профессиональной деятельности спортсменов, тренеров и специалистов в области физической культуры и спорта. В этом году лауреатов премии определят в 11 всероссийских конкурсах

в 18 номинациях. Станут известны имена спортсменов года, людей, которые внесли вклад в развитие физической культуры и спорта и пропаганду здорового образа жизни. Кроме того, будут названы лучший спортивный субъект Российской Федерации, лучшая спортивная школа и т.д.

В мероприятии примут участие именитые российские спортсмены и тренеры, значимые представители отрасли, а также руководители спортивных объектов, региональных органов управления в сфере физической культуры и спорта. 

2RanymW5DXN

В Москве состоялся большой ежегодный форум для HR и CEO «Изменения. Неизбежность успеха». Мероприятие было организовано Страховым Домом ВСК совместно с рекрутинговым HR агентством Визави Консалт.

Форум был посвящен изменениям в работе с персоналом в связи с быстро меняющимся современным миром. Свои взгляды на развитие HR-сферы высказали сотрудники и руководители ведущих компаний России, независимые эксперты в области HR – всего более 20 спикеров. Участники панельной дискуссии обсудили, как правильно коммуницировать в условиях перемен и какие тренды будут актуальны в 2024 году. От лица Страхового Дома ВСК в ней принял участие Роман Фролов, Член совета директоров компании, а также Ильяс Садеков, Руководитель стратегической программы, Блок Медицина.

Всего форум посетили более 350 гостей – HR-специалистов и руководителей бизнес-направлений. У каждого была возможность посетить три тематические секции: «Как управлять изменениями», «Какие нужны инструменты», «Роль HR и ее трансформация».

«В современном мире успешен тот бизнес, который умеет управлять изменениями, знает тренды и владеет технологиями. От каждого HR-специалиста требуется адаптация и поиск новых путей успеха. На форуме мы обсудили ключевые вопросы и пути развития HR-сферы в условиях перемен. Уверены, что совместные усилия и обмен опытом позволят нам развить успех в будущем», - заявил Роман Фролов, Член совета директоров Страхового Дома ВСК.

При этом в сравнении с осенью 2022 года в 2,5 раза выросла популярность Южной Америки, а спрос на азиатское направление увеличился на 168%. К такому выводу пришли аналитики МегаФона на основе обезличенных данных абонентов в роуминге.

С 1 сентября по 15 октября общий турпоток вырос на 6% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Самым популярным направлением бархатного сезона остается Турция, хотя в абсолютных цифрах ее посещаемость россиянами год к году снизилась на 8%. Абхазия занимает вторую строчку, турпоток в эту страну остался на уровне 2022 года. Тройку лидеров замыкает Египет, популярность которого выросла за год на 20%. В топ-5 направлений по числу туристов также вошли Объединенные Арабские Эмираты (+28%) и Армения (+28%).

Из стран Ближнего и Среднего Востока российские туристы стали в 3,2 раза чаще ездить в Оман, спрос на который вырос после возобновления прямых рейсов в декабре 2022 года. Также в 2,3 раза больше путешественников из России этой осенью принял Катар, популярность которого растет благодаря безвизовому въезду и относительно недолгому перелету. Кроме того, заметно вырос спрос на Иран (+76%) и Саудовскую Аравию (50%).

Взрывные темпы роста демонстрируют страны Латинской Америки. Например, в бархатный сезон 2023 года россияне в 18 раз чаще посещали Кубу, чему также способствовало восстановленное летом прямое авиасообщение, и в 2,7 раза чаще – Венесуэлу.

Азиатское направление по числу туристов из РФ выросло на 168% год к году. Поездки в Китай стали популярнее в 10 раз, в Таиланд почти в 9 раз, а в Индонезию – в 2,7 раза. Положительно на притоке россиян сказалось и мартовское увеличение рейсов по маршруту Москва – Коломбо, в результате чего Шри-Ланку в бархатный сезон посетили почти в 5 раз больше российских путешественников, чем годом ранее. При этом Мальдивы, напротив, показали обратный тренд – снижение на 42%.



Европу в этом году россияне стали в целом посещать на 20% реже. Однако это не коснулось традиционно популярных среди соотечественников направлений: Черногория выросла на 76%, Кипр – на 43%, Италия – на 40%, Великобритания – на 35%, а Франция – на 25%.

24 октября 2023 года в Казани состоялось торжественное награждение лауреатов XIV ежегодной премии «Качество обслуживания и права потребителей», которая вручается компаниям - лидерам потребительского рынка нашей страны, предлагающим клиентам высококачественные товары, услуги и сервис.

Страховая компания КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») стала победителем премии «Качество обслуживания и права потребителей – 2023» за создание экосистемы здорового образа жизни.

Экосистема здорового образа жизни КАПИТАЛ LIFE – это современная платформа, которая включает классическое страхование жизни, медицинские программы и сервисы, а также цифровые ресурсы, направленные на удобство взаимодействия клиентов со страховой компанией.

В рамках экосистемы КАПИТАЛ LIFE активно внедряет инновационные медицинские технологии, позволяющие следить за здоровьем и самочувствием. Всем клиентам компании доступны медицинские роботы, которые с помощью технологии искусственного интеллекта предоставляют рекомендации по снижению рисков критических заболеваний онлайн. Телемедицинские программы компании позволяют получить оперативную консультацию профильного врача по телефону или видеосвязи в любом уголке нашей страны и за рубежом. КАПИТАЛ LIFE первая на рынке страхования жизни запустила трехлетний медицинский продукт, предоставляющий защиту здоровья и благосостояния клиента при диагностировании серьезного заболевания.

КАПИТАЛ LIFE привлекает и внедряет новые технологии в том числе с помощью корпоративного акселератора LIFE.medtech и внешних проектов, таких как «Московский акселератор» Департамента инноваций Москвы.

Особое внимание компания уделяет развитию современного клиентского сервиса. Клиентам доступны такие удобные цифровые ресурсы, как Кабинет клиента и мобильное приложение, позволяющие в любое время воспользоваться всеми возможностями страхования онлайн: оформить выплату без посещения офиса, оплатить страховой взнос, заключить новый договор, получить оперативную консультацию специалиста компании и другие опции.

Функциональность и удобство клиентских сервисов КАПИТАЛ LIFE обеспечивается интеграцией с ключевыми государственными и отраслевыми цифровыми ресурсами, среди которых СБП, Госуслуги, ЕГР ЗАГС, «Цифровой профиль» и другие.

Развитие экосистемы здорового образа жизни на следующих этапах предполагает использование данных носимых гаджетов, внедрение цифровой карты здоровья, подключение цифрового рубля и других технологических проектов.

Генеральный директор КАПИТАЛ LIFE Евгений Гуревич отметил: «Мы внимательно следим за изменением клиентских предпочтений в важнейших вопросах сохранения финансового и личного благополучия. Согласно общероссийским опросам, которые наша компания проводит на постоянной основе, будущее страхования жизни - в синергии с разнообразными медицинскими программами. Более половины россиян видят в страховщике эффективного помощника в области защиты здоровья, причем большинство считает, что при страховом случае важнее получить комплексную организацию процесса лечения, чем денежную выплату. Чтобы удовлетворить этот запрос мы развиваем экосистему здорового образа жизни, объединяя накопительные и медицинские страховые программы с самыми современными инновационными цифровыми решениями. Мы стремимся к тому, чтобы каждый из наших клиентов мог эффективно следить за своим самочувствием, вовремя очно и дистанционно обращаясь к профильным специалистам в клиниках. И это в дополнение к классической страховой защите. Стратегическая задача нашей экосистемы – поддержание здоровья и финансового благополучия клиентов на высоком уровне на долгие годы».

Свыше половины жителей Новосибирска (59%) периодически подвергаются стрессам на работе, еще 8% - постоянно. У каждого из них есть свои методы борьбы с перегрузками и переживаниями, согласно данным исследования «АльфаСтрахование», проведенного среди 1613 сотрудников организаций в разных регионах России.

Сибиряки демонстрируют крепость духа и приверженность здоровому образу жизни. 21% опрошенных горожан считает, что лучший способ справиться со стрессовой ситуацией – прогулки на свежем воздухе, желательно в лесу. Еще 20% получают заряд положительных эмоций от времени, проведенного с семьей или любимым человеком, близкими друзьями. 17% новосибирцев выберут просмотр комедийных фильмов и сериалов, забавных видео и позитивных передач. 

На четвертом месте те, кто во время переживаний налегает на любимую еду: фастфуд, сладости, чипсы, газировку (16%). Причем подавляющее большинство из этой категории «заедает» стресс прямо на рабочем месте. Многие держат в офисах запас леденцов, орехов, сухофруктов, шоколадок, уверяя, что перекусы такого рода еще и стимулируют мыслительный процесс.

Кроме того, 13% новосибирцев любят расслабиться, играя в компьютерные игры, в том числе за рабочим столом, если не видят коллеги и начальство. Еще 9% предпочитают релаксировать вечером в соцсетях, причем нередко в буквальном смысле – прослушивая перед сном медитативные сеансы. И 4% принимаются за интенсивную уборку дома.

Несмотря на перечисленные методы борьбы со стрессом, около 20% регулярно снимают нервный срыв алкоголем, не реже двух раз в неделю. Впрочем, в половине случаев речь идет не о больших дозах и не о крепком алкоголе, а о бокале вина или бутылке пива. Что до курящих горожан Новосибирска, то 24% вспоминают о вредной привычке чаще обычного в стрессовой ситуации.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Более трети казанцев (35%) рассказали, что после напряженного трудового дня нуждаются в эмоциональной разгрузке. Об этом говорят данные общероссийского исследования «АльфаСтрахование», в котором приняли участие 1613 сотрудников различных компаний в регионах страны.

Значительная часть опрошенных (59%) заявила, что если бы стресс можно было снимать прямо на рабочем месте, то это положительно сказалось бы на эффективности выполнения обязанностей в коллективе. Многие, не дожидаясь организации такого процесса со стороны руководства, расслабляются сами. Например, 29% сотрудников Казани стремятся «зажевать» нервные перегрузки: одни заказывают фастфуд или суши прямо в офис, другие покупают шоколад, конфеты, мороженое.   

Почти четверть казанцев (23%) оставляют негативные эмоции в спортзале, занимаясь фитнесом, йогой и боевыми искусствами. Еще 15% после получения стресса предпочитают уединиться или пройтись, а вот другие 14% наоборот нуждаются в поддержке близких и стремятся увидеться с ними или созвониться, чтобы обсудить проблемы на работе.

10% опрошенных занимаются любимым хобби, творчеством, чтобы забыть о неприятностях на работе. А 5% принимают успокоительные препараты или посещают психолога для разбора стрессовых ситуаций. Оставшиеся 4% предпочитают не реагировать на негатив в коллективе, считая, что главное в жизни – семья и здоровье.

Каждый пятый из принявших участие в исследовании привык за ужином выпивать немного алкоголя, чтобы минимизировать последствия стресса. Как правило, это пара бокалов сухого вина или пива. В 5% случаев сотрудники признались, что употребляли спиртное непосредственно на работе после особо напряженных ситуаций.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Свыше двух третей жителей Екатеринбурга (72%) считают, что стрессы на их работе такие частые и сильные, что могут стать причиной увольнения. Однако большая часть из опрошенных при этом находит способы справляться с нервными перегрузками – таковы данные исследования «АльфаСтрахование» среди сотрудников региональных компаний России.

Каждый четвертый подвергающийся стрессу работающий екатеринбуржец испытывает радость от поедания любимой пищи – пиццы, бургеров, сладкой выпечки, шоколада, мороженого. Половина из этих 25% ест все это прямо в процессе работы, запивая газировкой, что вкупе с малой физической активностью приводит к набору веса.

Однако многие стараются «гасить» стресс более здоровыми способами: 22% предпочитают гулять на свежем воздухе, 15% занимаются спортом в тренажерном зале, танцевальных классах, бассейне, а 5% выбирают экстремальные виды спорта.

12% опрошенных любят для успокоения смотреть по вечерам развлекательные передачи и фильмы, часто вместе с членами семьи. Молодые горожане, не успевшие обзавестись семьей, расслабляются в кафе и ночных клубах, встречаются с друзьями (7%). 6% жителей Екатеринбурга проводят время в социальных сетях. играют в игры на компьютере или смартфоне.

4% лучшим антистрессовым методом считают чтение книг, в том числе онлайн, а еще 3% созваниваются с близкими для того, чтобы получить моральную поддержку. И, наконец, 1% обсуждает свои проблемы только с профессиональным психологом.

Кроме того, 19% опрошенных плюс ко всему регулярно «запивают» стрессы спиртными напитками, как крепкими, так и слабоалкогольными. Большая часть – 85% делает это уже после трудового тяжелого дня, однако остальные периодически позволяют себе алкоголь прямо на рабочем месте.

В опросе приняли участие 1613 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

«АльфаСтрахование» получила награду Digital Leaders Retail & Service в рамках премии «Качество обслуживания и права потребителей» за digital-проект «Академия здоровья». 

Премия «Качество обслуживания и права потребителей» проходит ежегодно и выделяет лидеров потребительского рынка в части высокого качества товаров и услуг, а также клиентского сервиса. 

В этом году награждение прошло в 14-й раз. Заявки на участие подали свыше 300 компаний. В результате экспертное жюри определило более 80 лауреатов в 10 категориях.

«Академия здоровья» – digital-платформа для мотивации сотрудников компаний к здоровому образу жизни, разработанная специально для клиентов по добровольному медицинскому страхованию. Это первый на российском рынке портал для корпоративных клиентов ДМС в формате white label. Каждый пользователь получает доступ к сотням авторских статей от авторитетных экспертов в области физического, эмоционального здоровья и финансового благосостояния. Информация доступна в различных форматах – от уникальных вебинаров до интерактивных health-игр и квестов. 

Кроме того, пользователям портала «Академия здоровья» доступны онлайн-скрининги для определения ключевых рисков, связанных со здоровьем, а также онлайн-программы профилактики заболеваний и программы здорового образа жизни. 

«Мы рады, что в этом году именно «Академия Здоровья» была отмечена премией как лучший проект цифровой среды. Создавая эту платформу, мы ставили задачу повысить вовлеченность сотрудников в здоровый образ жизни, увеличить уровень грамотности в части профилактики основных заболеваний. Причем, не за счет банальных назидательных подходов, а геймификации, роста заинтересованности в поддержании своего здоровья, изучении инновационных направлений заботы о себе. И, конечно, понимали, что такой продукт должен быть удобным и доступным везде. Сегодня более 70% клиентов «АльфаСтрахование» по ДМС регулярно пользуются порталом «Академия здоровья». Это говорит о том, что мы на правильном пути», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование»

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).