Все записи от Intpr

Из-за нехватки свободного времени многие дела приходится делать параллельно с работой – 78% жителей Красноярска признались, что решают личные вопросы во время трудового дня. Об этом говорят итоги опроса «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», проведенного для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

83% участников исследования трудятся в офисах. Остальные имеют возможность работать удаленно или у них выездной характер деятельности. 72% отвечают в рабочее время на личные звонки. Около 30% занимаются учебой, 11% – подрабатывают.

Однако не все горожане занимаются важными делами: 79% отметили, что чаще всего во время работы отвлекаются на общение в мессенджерах и соцсетях. 66% участников исследования часть рабочего времени тратят на просмотр новостей и информационных пабликов, что не связано никак с трудовыми обязанностями. 55% красноярцев признали, что периодически бездумно прокрастинируют, пролистывая ленты друзей.

Более 60% регулярно совершают покупки в интернет-магазинах и, соответственно, тратят время на поиск нужных товаров. Смотрят фильмы и клипы, а также слушают музыку 27% опрошенных. 20% – читают книги. 13% – увлекаются онлайн-играми. 9% – разгадывают кроссворды, ребусы и головоломки. А 4% опрошенных рисуют.

Каждый десятый периодически решает личные вопросы под предлогом рабочих выездов. А 4% признались, что иногда на рабочем месте спят. Но чаще всего – в обеденное время.

«Мы предложили участникам опроса определить, что из перечисленного ими больше всего влияет на эффективность работы. Наши респонденты справедливо отметили, что чрезмерное использование соцсетей. При этом основная проблема кроется в том, что времени на выполнение рабочих задач остается меньше. Для многих зависание в соцсетях – способ отвлечься от рутины, переключиться и даже в какой-то степени избежать выгорания. Это касается тех сотрудников, которые со своими обязанностями справляются, но понимают, что ищут как-то способы компенсации визуальной и ментальной усталости. В этой ситуации может помочь изменение подхода к организации рабочих задач, например, или режима отдыха. Чтобы рабочие процессы не становились механическими, где это возможно, а приводили к повышению эффективности и самого сотрудника, и его направления», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1487 человек. Ответы подразумевали множественный выбор.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Подавляющее большинство жителей Санкт-Петербурга признались, что во время рабочего дня периодически «зависают» в социальных сетях – так ответили 79% горожан во время опроса, проведенного «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформой «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Более 82% участников опроса работают в офисах. Остальные имеют возможность работать удаленно или у них выездной характер деятельности. И те, и другие признались, что чаще всего во время работы отвлекаются, конечно, на общение в мессенджерах.

67,5% часть рабочего времени тратят на просмотр новостей и информационных пабликов, что не связано никак с трудовыми обязанностями. 53% признали, что периодически бездумно прокрастинируют, пролистывая ленты друзей.

Острая нехватка свободного времени приводит к его перераспределению, и многие дела приходится делать параллельно с работой: около 60% горожан рассказали, что регулярно совершают покупки в интернет-магазинах и, соответственно, тратят время на поиск нужных товаров.

Почти каждый третий занимается учебой, 13% – подрабатывают. Смотрят фильмы и клипы, слушают музыку 23% опрошенных. 22% – читают книги, 12% – увлекаются онлайн-играми. 9% опрошенных разгадывают кроссворды, ребусы и головоломки. А 8% – рисуют.

Регулярно курит 71% респондентов. 67% отвечают на личные звонки в рабочее время.

9% петербуржцев периодически решают личные вопросы под предлогом рабочих выездов. А 5% признались, что иногда на рабочем месте спят. Но чаще – в обеденное время.

«Мы предложили участникам опроса определить, что из перечисленного ими больше всего влияет на эффективность работы. Наши респонденты справедливо отметили, что чрезмерное использование соцсетей. При этом основная проблема кроется в том, что времени на выполнение рабочих задач остается меньше. Для многих зависание в соцсетях – способ отвлечься от рутины, переключиться и даже в какой-то степени избежать выгорания. Это касается тех сотрудников, которые со своими обязанностями справляются, но понимают, что ищут как-то способы компенсации визуальной и ментальной усталости. В этой ситуации может помочь изменение подхода к организации рабочих задач, например, или режима отдыха. Чтобы рабочие процессы не становились механическими, где это возможно, а приводили к повышению эффективности и самого сотрудника, и его направления», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1487 человек. Ответы подразумевали множественный выбор.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Каждый третий житель Нижнего Новгорода признался, что в течение рабочего дня вынужден тратить часть времени на учебу, а 14% горожан – на подработку. Однако подавляющее большинство (76%) отвлекаются на развлечения. Это выяснила «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформа «Академия Здоровья» в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

83% участников опроса работают в офисах. Остальные работают удаленно или у них выездной характер деятельности. При этом 70% респондентов отметили, что чаще всего во время работы отвлекаются на общение в мессенджерах и соцсетях. А 69,5% часть рабочего времени тратят на просмотр новостей и информационных пабликов, что никак не связано с трудовыми обязанностями.

59% горожан признались, что периодически бездумно пролистывают ленты друзей в качестве расслабления. Еще 58% регулярно совершают покупки в интернет-магазинах и, соответственно, тратят время на поиск нужных товаров.

Каждый пятый на работе смотрит фильмы, клипы или слушает музыку. 16% – читают книги. 13,5% – увлекаются онлайн-играми. 11% – разгадывают кроссворды и головоломки, а 6% – рисуют. 5,5% периодически решают личные вопросы под предлогом рабочих выездов. А 3% признались, что иногда на рабочем месте спят. Но чаще всего – в обеденное время.

Регулярно курят 77% респондентов. Еще 65% отвечают на личные звонки в рабочее время.

«Мы предложили участникам опроса определить, что из перечисленного ими больше всего влияет на эффективность работы. Наши респонденты справедливо отметили, что чрезмерное использование соцсетей. При этом основная проблема кроется в том, что времени на выполнение рабочих задач остается меньше. Для многих зависание в соцсетях – способ отвлечься от рутины, переключиться и даже в какой-то степени избежать выгорания. Это касается тех сотрудников, которые со своими обязанностями справляются, но понимают, что ищут как-то способы компенсации визуальной и ментальной усталости. В этой ситуации может помочь изменение подхода к организации рабочих задач, например, или режима отдыха. Чтобы рабочие процессы не становились механическими, где это возможно, а приводили к повышению эффективности и самого сотрудника, и его направления», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1487 человек. Ответы подразумевали множественный выбор.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Каждый третий житель Ростова-на-Дону успевает во время рабочего дня заниматься учебой, а 13% – подработкой в силу острой нехватки свободного времени. Это выяснили «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформа «Академия Здоровья» в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

81% участников опроса работает в офисах. Остальные имеют возможность работать удаленно или у них выездной характер деятельности.

Более 65% регулярно совершают покупки в интернет-магазинах и, соответственно, тратят время на поиск нужных товаров. 66% опрошенных отвечают на личные звонки в рабочее время.

Многие отвлекаются на курение (75% респондентов) и на бездумное времяпровождение в соцсетях: 74% участников исследования отметили, что общаются на темы, не относящиеся к работе. 59% признали, что периодически бездумно прокрастинируют, пролистывая ленты друзей. 58% часть рабочего времени тратят на просмотр новостей и информационных пабликов, что также не связано никак с трудовыми обязанностями.

Смотрят фильмы и клипы, а также слушают музыку 22% опрошенных. 20% – читают книги. 13% – увлекаются онлайн-играми. 8% – разгадывают кроссворды, ребусы и головоломки, а 5% – рисуют. 6% периодически решают личные вопросы под предлогом рабочих выездов. А 3% признались, что иногда на рабочем месте спят. Но чаще всего – в обеденное время.

«Мы предложили участникам опроса определить, что из перечисленного ими больше всего влияет на эффективность работы. Наши респонденты справедливо отметили, что чрезмерное использование соцсетей. При этом основная проблема кроется в том, что времени на выполнение рабочих задач остается меньше. Для многих зависание в соцсетях – способ отвлечься от рутины, переключиться и даже в какой-то степени избежать выгорания. Это касается тех сотрудников, которые со своими обязанностями справляются, но понимают, что ищут как-то способы компенсации визуальной и ментальной усталости. В этой ситуации может помочь изменение подхода к организации рабочих задач, например, или режима отдыха. Чтобы рабочие процессы не становились механическими, где это возможно, а приводили к повышению эффективности и самого сотрудника, и его направления», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1487 человек. Ответы подразумевали множественный выбор.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Острая нехватка свободного времени приводит к его перераспределению. И многие дела приходится делать параллельно с работой. «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформа «Академия Здоровья» провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование» и выяснили, чем россияне занимаются на работе. Оказалось, не только делами.

84% участников опроса работают в офисах. Остальные имеют возможность работать удаленно или у них выездной характер деятельности.

77% участников исследования отметили, что чаще всего во время работы отвлекаются, конечно, на общение в мессенджерах и соцсетях. При этом 54% признали, что периодически бездумно прокрастинируют, пролистывая ленты друзей.

68% часть рабочего времени тратят на просмотр новостей и информационных пабликов, что не связано никак с трудовыми обязанностями. 62% регулярно совершают покупки в интернет-магазинах и, соответственно, тратят время на поиск нужных товаров.

28% занимаются учебой. 11% – подрабатывают. Смотрят фильмы и клипы, а также слушают музыку 25% опрошенных. 18% – читают книги. 15% – увлекаются онлайн-играми. 10% – разгадывают кроссворды, ребусы и головоломки. 6% – рисуют.

Регулярно курят 73% респондентов. 68% отвечают на личные звонки в рабочее время.

5% периодически решают личные вопросы под предлогом рабочих выездов. А 2% признались, что иногда на рабочем месте спят. Но чаще всего – в обеденное время.

«Мы предложили участникам опроса определить, что из перечисленного ими больше всего влияет на эффективность работы. Наши респонденты справедливо отметили, что чрезмерное использование соцсетей. При этом основная проблема кроется в том, что времени на выполнение рабочих задач остается меньше. Для многих зависание в соцсетях – способ отвлечься от рутины, переключиться и даже в какой-то степени избежать выгорания. Это касается тех сотрудников, которые со своими обязанностями справляются, но понимают, что ищут как-то способы компенсации визуальной и ментальной усталости. В этой ситуации может помочь изменение подхода к организации рабочих задач, например, или режима отдыха. Чтобы рабочие процессы не становились механическими, где это возможно, а приводили к повышению эффективности и самого сотрудника, и его направления», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1487 человек. Ответы подразумевали множественный выбор.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

«АльфаСтрахование» проанализировала данные о ДТП по ОСАГО с участием автомобилей такси в 2023 г. и выяснила, что самой аварийной маркой стал Datsun. В прошлом году чаще всего таксисты разбивали Haval.

В остальном пятерка «лидеров» не изменилась. Второй по аварийности маркой такси осталась Toyota, далее идут автомобили Hyundai, KIA и Renault.

Рейтинг самых аварийных машин такси в 2023 г.

2022 г.

2023 г.

Haval

Datsun

Toyota

Toyota

Hyundai

Hyundai

KIA

KIA

Renault

Renault

Самыми популярными в таксопарках в 2023 г. стали автомобили KIA, 22%, Hyundai – 17%, ВАЗ – 10%. Замыкают «пятерку» Volkswagen (10%) и Skoda (9%). Также в топ-10 самых популярных автомобилей среди такси постепенно входят китайские бренды: Chery (3%), JAC (2%) и EXCEED (2%).

«Автопарк такси расширяется более доступными в России автомобилями. Пока в нем сохраняется широкий сегмент корейских и европейских марок, но постепенно он начинает замещаться брендами, у которых нет препятствий по выходу на российский рынок или которые и сейчас производят у нас в стране. Более простые и недорогие машины закупают для перевозок в эконом-классе, для которого характерна более быстрая езда – чтобы быстрее выполнять заказы и за счет их количества и скорости выполнения компенсировать расходы по аренде и комиссии агрегатора. Отсюда и более высокая аварийность с последующим «лидерством» в рейтинге», – говорит Роман Лободин, директор департамента обязательных видов страхования «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

«Когда «говорят» пушки, должны еще громче звучать Музы!»

Третий сезон конкурса «МиР – Музыка и Развитие» объявил имена победителей

Третий сезон Международного детского музыкального конкурса народных исполнителей «МиР – Музыка и Развитие» завершился Гала-концертом в ДК «Подмосковье» (г.Красногорск Московской области) при аншлаге, и награждением победителей.  

В этом году в конкурсе приняли участие 6 535 детей и подростков из 255 городов Российской Федерации, а также из Беларуси, Китая, Казахстана, Киргизии, Узбекистана и Сирии. Это 425 музыкальных коллектива и 787 сольных исполнителей.

363 коллектива стали Лауреатами и Дипломантами Конкурса, 232 ребенка в сольных номинациях вышли во Второй финальный тур.

По оценке заслуженного артиста России, Первого заместителя председателя комитета по культуре Государственной Думы РФ и сооснователя конкурса «МиР – Музыка и Развитие» Дениса Майданова, «очень много чувств и эмоций вызывает каждый год фестиваль. И с каждым годом он становится все важнее в нашей стране. Опять говорят пушки рядом с нами: и в такое время особенно должны надрываться и кричать музы. Ведь язык музыки - это и есть те мосты между людьми и государствами, которые позволяют нам всегда слышать друг друга, договариваться и вместе строить наше счастливое будущее. В каждом государстве, конечно же, важна наука, промышленность, сельское хозяйство, экономика. Но забери у людей культуру, традиции, веру, самоидентичность человека и нации – и от государства ничего не останется, мы превратимся в нули…То, что несет конкурс «МиР - Музыка и Развитие» это прежде всего сохранение культуры, традиций и преемственности».

Руководитель конкурса «Мир – Музыка и Развитие», основатель «Гранд Мелоди Оркестра» («Оркестра Яковлева») музыкальный продюсер Александр Яковлев поблагодарил всех, кто поддерживает конкурс «МиР – Музыка и Развитие», а именно: Президентский фонд культурных инициатив, Министерство культуры Российской Федерации, Департамент культуры города Москвы и Министерство культуры Московской области.

Обладателями Гран-При Третьего сезона конкурса «МиР – Музыка и Развитие», стали:

Народный вокал: Мария Артемова (Владимирская обл., г. Петушки)

Скрипка: Анисия Артемова (Московская обл., г.о. Балашиха)

Флейта-гобой: София Милёхина (Московская обл., г.Балашиха)

Кларнет-Саксофон: Дмитрий Зубков (Владимирская обл., г. Владимир)

Медные духовые: Михаил Молчанов (Новосибирская обл., г. Новосибирск)

Балалайка:

- Спиридон Хатзидимитриадис (Московская обл., г. Химки)

- Евгений Овчинников (Московская обл., г.о. Химки)

Гусли: Арина Мацута (Ленинградская обл. г.Всеволожск)

Цимбалы: Полина Трофимович (Беларусь, г. Могилев)

Ударная установка: Илья Висков (г. Москва)

Ксилофон: Екатерина Шакирова (г. Москва)

Баян: Павел Мордовин (Тамбовская обл., г. Тамбов)

Аккордеон: Никита Азарченко (Московская обл., г. Домодедово)

Специальным призом награжден: Леонид Щерба (Краснодарский кр., Северский р-н, ст. Северская)

Все участники конкурса получили памятные призы и подарки. А Гала-концерт, в котором на сцену вышли все победители конкурса и вместе с солистами «Гранд Мелоди Оркестра» исполнили музыкальные шедевры, стал настоящим подарком гостям конкурса к весенним праздничным датам, в частности – к 8 марта.  

«АльфаСтрахование» расширяет программу «Приведи друга». Теперь получать вознаграждение можно за рекомендацию близким не только полисов каско и страхования путешественников, но и страхования квартиры.

Воспользоваться предложением можно в личном кабинете на сайте alfastrah.ru. Чтобы стать участником реферальной программы, нужно выбрать один из продуктов и отправить ссылку на него через e-mail, Telegram, «ВКонтакте», «Одноклассники», WhatsApp, Viber. Скидка при покупке полиса страхования квартиры по реферальной ссылке составит 10%, а вознаграждение за рекомендацию в случае покупки полиса – до 2 тыс. руб. в зависимости от стоимости программы.

«Бонусные программы постоянно набирают популярность, потому что это простой способ получить пассивный доход. Поэтому мы расширили программу популярным и доступным продуктом, который при своей невысокой стоимости покрывает самые важные риски по имуществу. Близкие наших клиентов, переходя по ссылке, получат скидку на сам полис. А сами клиенты получают бонусы на счет, как только полис начнет действовать. Эти бонусы – реальные деньги, которые можно перевести на банковскую карту через СБП и потратить как угодно. Выгода очевидна», – говорит Елена Филатова, директор департамента маркетинговых коммуникаций «АльфаСтрахование».

Страхование квартиры по программе «АльфаКВАРТИРА» – это возможность гибко настроить полис, выбрав только необходимые предметы страхования и страховое покрытие по ним. Защитить можно отделку, домашнее имущество в квартире, гражданскую ответственность перед соседями на случай пожара, затопления, кражи со взломом, взрыва газа.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Санкт-Петербургский филиал «АльфаСтрахование» пролонгировал договор страхования с «ООО ДОК «Калевала» в Республике Карелия, в том числе от убытков в случае перерыва в производстве. Решение о продлении договора компания приняла после урегулирования серьезного убытка из-за аварии на производстве.

Причиной страхового случая стала поломка электродвигателя на одном из участков производственной линии. Она привела к снижению объёма выпускаемой продукции. Несмотря на незначительный характер поломки, ремонт электродвигателя иностранного производства занял большое количество времени.

В ожидании ремонта страхователь понёс убыток в размере 40 млн. рублей из-за снижения выпуска продукции, при том что стоимость ремонта самого двигателя составил 3,8 млн. рулей. Данный убыток в полном объёме компенсирован, так как договор страхования предусматривал риск перерыва в производстве.

«ООО ДОК «Калевала» наш многолетний партнер. В основе нашего сотрудничества – грамотный выбор страхового покрытия и включение в него риска перерыва в производстве. Как правило, компании выбирают этот риск не так часто. Но успешное урегулирование данного убытка подчеркнуло важность страховой защиты, которую предоставляет «АльфаСтрахование» своим клиентам по многим рискам, в том числе – в результате перерыва или снижения производства, особенно в текущее время, когда есть трудности с ремонтом иностранного оборудования. Простой в производстве у любого клиента при поломке или наступлении другого страхового события может привести к критическим последствиям, а соответствующий договор страхования способен защитить от негативных финансовых и репутационных последствий. Для нашего филиала это первый крупный убыток по перерыву в производстве. И мы рады, что смогли помочь нашему надежному клиенту в непростой для него ситуации», – говорит Виталий Батов, директор Санкт-Петербургского филиала «АльфаСтрахование».

«Несмотря на то, что наличие страхования – обязательное требование банка, который финансировал строительство комбината, для нас оно имеет первостепенное значение. И к выбору страховой компании мы подходили тщательно. Все риски предугадать невозможно, но для любого производственного предприятия вынужденный простой завода является основным риском. Поломка оборудования отразилась на производственной деятельности, но все убытки были своевременно компенсированы. Мы остались довольны работой компании «АльфаСтрахование», – говорит финансовый директор комбината «Калевала» Ярослав Пониматкин.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Директор Ставропольского филиала Президентской академии Васильев Юрий размышляет о выборах Президента Российской Федерации.

«Очень часто экспертам задают вопрос: «Как в целом Вы оцениваете ход Президентской предвыборной кампании. Что на Ваш взгляд отличает эти выборы от предыдущих?». Ответ на этот вопрос достаточно сложен, и тем не менее определенная оценка Президентской кампании, конечно, вырисовывается.

Все кандидаты достаточно опытные политики и грамотные функционеры. Если говорить о начале и качестве предвыборной кампании, то характерной деталью 3-х кандидатов: В. Даванкова, Л. Слуцкого и                        Н. Харитонова было то, что вся их предвыборная агитация была личностно ориентирована. То есть на всех плакатах, баннерах, иных наглядных средствах агитации, которыми они пользовались, обязательно был размещен их портрет, а призывы и девизы касались, собственно, одного: «Голосуйте за меня!» - голосуйте за В. Даванкова, голосуйте за Н. Харитонова, голосуйте за Л. Слуцкого. Но в кампании только одного кандидата не демонстрировались личные изображения и личностная окраска. Девизом таких плакатов стало «Голосуйте за Россию». Разумеется, это были предвыборные материалы действующего Президента, которые срабатывали лучше в силу присутствия большего патриотизма и гражданственности, нежели личностного эгоизма.

Все слоганы, то есть девизы каждого из кандидатов, достаточно разные. Девиз В. Даванкова «Время Новых», отражающийся в контурах его предвыборной программы, как правило, больше всего подразумевает завтрашний день. Интересная позиция, но она закрывает день сегодняшний и ориентирует только на завтра, и вот в этой ситуации он как-то не привлекает избирателей сегодня. Они готовы прийти к нему завтра, когда он будет готов реализовывать свои обещания, то есть сегодняшних избирателей В. Даванков привлекал достаточно слабо и неэнергично, неэффективно. Его лозунг увлекал в завтра, хотя понятно, что лозунг – это еще не есть программа, но и программа точно так же была ориентирована, в подавляющем своем большинстве проектов и в предложениях, только на завтрашний день», - отмечает директор Ставропольского филиала Президентской академии Васильев Юрий.