Категория Вдохновение

О том, какой видят работу мечты, рассказали участники исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе. 

Работой мечты считают свою работу 29,2% россиян. 44,1% отмечают, что место работы не отвечает ряду требований, но их нехватка компенсируется более высокой зарплатой и статусом или удобством расположения офиса. 11,9% категорически недовольны местом работы и считают его худшим за всю карьеру. Оставшиеся респонденты отметили, что не зацикливаются на соответствии рабочего места внутренним ожиданиям.

Среди ключевых критериев идеальной работы участники исследования назвали: наличие социального пакета, в том числе расширенной медицинской страховки – 81,7%, конкурентную зарплату и карьерный рост – 76,7%, удобное расположение офиса – 67,2%, комфортные условия (уютный опенспейс или грамотное сегментирование кабинетов, зона отдыха, зона питания) – 53,4%, дружелюбный и при этом профессиональный коллектив – 44,9%.

Также приветствуется наличие возможностей для обучения и повышения квалификации – 38,2%, строгий режим отдыха – 34,3%, наличие корпоративных мероприятий – 21,2%.

Важными считают участники опроса и такие меры, как возможность взять рассрочку для покупки жилья или обучения – 35,6%, наличие выплат от предприятия за рождение ребенка – 29,8%, фитнес-абонементы – 22,1%, наличие программ для поддержания ментального здоровья – 18,1%. Плюсом видят наличие командировок 15,6% опрошенных, а минусом – 15,5%. 

Сразу нашли работу мечты 17,8% опрошенных. 29,5% сделали это за последний год. 31,3% планируют сменить нынешнее место работы и уже ищут ту, которая бы соответствовала запросу на идеальность.

В опросе приняли участие 1467 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 145 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

О том, какой видят работу мечты, рассказали участники исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе. 

Работой мечты считают свою работу 29,2% россиян. 44,1% отмечают, что место работы не отвечает ряду требований, но их нехватка компенсируется более высокой зарплатой и статусом или удобством расположения офиса. 11,9% категорически недовольны местом работы и считают его худшим за всю карьеру. Оставшиеся респонденты отметили, что не зацикливаются на соответствии рабочего места внутренним ожиданиям.

Среди ключевых критериев идеальной работы участники исследования назвали: наличие социального пакета, в том числе расширенной медицинской страховки – 81,7%, конкурентную зарплату и карьерный рост – 76,7%, удобное расположение офиса – 67,2%, комфортные условия (уютный опенспейс или грамотное сегментирование кабинетов, зона отдыха, зона питания) – 53,4%, дружелюбный и при этом профессиональный коллектив – 44,9%.

Также приветствуется наличие возможностей для обучения и повышения квалификации – 38,2%, строгий режим отдыха – 34,3%, наличие корпоративных мероприятий – 21,2%.

Важными считают участники опроса и такие меры, как возможность взять рассрочку для покупки жилья или обучения – 35,6%, наличие выплат от предприятия за рождение ребенка – 29,8%, фитнес-абонементы – 22,1%, наличие программ для поддержания ментального здоровья – 18,1%. Плюсом видят наличие командировок 15,6% опрошенных, а минусом – 15,5%. 

Сразу нашли работу мечты 17,8% опрошенных. 29,5% сделали это за последний год. 31,3% планируют сменить нынешнее место работы и уже ищут ту, которая бы соответствовала запросу на идеальность.

В опросе приняли участие 1467 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 145 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

О том, какой видят работу мечты, рассказали участники исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе. 

Работой мечты считают свою работу 29,2% россиян. 44,1% отмечают, что место работы не отвечает ряду требований, но их нехватка компенсируется более высокой зарплатой и статусом или удобством расположения офиса. 11,9% категорически недовольны местом работы и считают его худшим за всю карьеру. Оставшиеся респонденты отметили, что не зацикливаются на соответствии рабочего места внутренним ожиданиям.

Среди ключевых критериев идеальной работы участники исследования назвали: наличие социального пакета, в том числе расширенной медицинской страховки – 81,7%, конкурентную зарплату и карьерный рост – 76,7%, удобное расположение офиса – 67,2%, комфортные условия (уютный опенспейс или грамотное сегментирование кабинетов, зона отдыха, зона питания) – 53,4%, дружелюбный и при этом профессиональный коллектив – 44,9%.

Также приветствуется наличие возможностей для обучения и повышения квалификации – 38,2%, строгий режим отдыха – 34,3%, наличие корпоративных мероприятий – 21,2%.

Важными считают участники опроса и такие меры, как возможность взять рассрочку для покупки жилья или обучения – 35,6%, наличие выплат от предприятия за рождение ребенка – 29,8%, фитнес-абонементы – 22,1%, наличие программ для поддержания ментального здоровья – 18,1%. Плюсом видят наличие командировок 15,6% опрошенных, а минусом – 15,5%. 

Сразу нашли работу мечты 17,8% опрошенных. 29,5% сделали это за последний год. 31,3% планируют сменить нынешнее место работы и уже ищут ту, которая бы соответствовала запросу на идеальность.

В опросе приняли участие 1467 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 145 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

О том, какой видят работу мечты, рассказали участники исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе. 

Работой мечты считают свою работу 29,2% россиян. 44,1% отмечают, что место работы не отвечает ряду требований, но их нехватка компенсируется более высокой зарплатой и статусом или удобством расположения офиса. 11,9% категорически недовольны местом работы и считают его худшим за всю карьеру. Оставшиеся респонденты отметили, что не зацикливаются на соответствии рабочего места внутренним ожиданиям.

Среди ключевых критериев идеальной работы участники исследования назвали: наличие социального пакета, в том числе расширенной медицинской страховки – 81,7%, конкурентную зарплату и карьерный рост – 76,7%, удобное расположение офиса – 67,2%, комфортные условия (уютный опенспейс или грамотное сегментирование кабинетов, зона отдыха, зона питания) – 53,4%, дружелюбный и при этом профессиональный коллектив – 44,9%.

Также приветствуется наличие возможностей для обучения и повышения квалификации – 38,2%, строгий режим отдыха – 34,3%, наличие корпоративных мероприятий – 21,2%.

Важными считают участники опроса и такие меры, как возможность взять рассрочку для покупки жилья или обучения – 35,6%, наличие выплат от предприятия за рождение ребенка – 29,8%, фитнес-абонементы – 22,1%, наличие программ для поддержания ментального здоровья – 18,1%. Плюсом видят наличие командировок 15,6% опрошенных, а минусом – 15,5%. 

Сразу нашли работу мечты 17,8% опрошенных. 29,5% сделали это за последний год. 31,3% планируют сменить нынешнее место работы и уже ищут ту, которая бы соответствовала запросу на идеальность.

В опросе приняли участие 1467 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 145 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

О том, какой видят работу мечты, рассказали участники исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе. 

Работой мечты считают свою работу 29,2% россиян. 44,1% отмечают, что место работы не отвечает ряду требований, но их нехватка компенсируется более высокой зарплатой и статусом или удобством расположения офиса. 11,9% категорически недовольны местом работы и считают его худшим за всю карьеру. Оставшиеся респонденты отметили, что не зацикливаются на соответствии рабочего места внутренним ожиданиям.

Среди ключевых критериев идеальной работы участники исследования назвали: наличие социального пакета, в том числе расширенной медицинской страховки – 81,7%, конкурентную зарплату и карьерный рост – 76,7%, удобное расположение офиса – 67,2%, комфортные условия (уютный опенспейс или грамотное сегментирование кабинетов, зона отдыха, зона питания) – 53,4%, дружелюбный и при этом профессиональный коллектив – 44,9%.

Также приветствуется наличие возможностей для обучения и повышения квалификации – 38,2%, строгий режим отдыха – 34,3%, наличие корпоративных мероприятий – 21,2%.

Важными считают участники опроса и такие меры, как возможность взять рассрочку для покупки жилья или обучения – 35,6%, наличие выплат от предприятия за рождение ребенка – 29,8%, фитнес-абонементы – 22,1%, наличие программ для поддержания ментального здоровья – 18,1%. Плюсом видят наличие командировок 15,6% опрошенных, а минусом – 15,5%. 

Сразу нашли работу мечты 17,8% опрошенных. 29,5% сделали это за последний год. 31,3% планируют сменить нынешнее место работы и уже ищут ту, которая бы соответствовала запросу на идеальность.

В опросе приняли участие 1467 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 145 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Правительство активно развивает отечественное производство лекарств и медицинских препаратов. В 2024 году в России зарегистрировано почти 480 новых лекарств, из них более 70% отечественного производства, и более 1800 медицинских изделий, почти половина из которых российских компаний. Контроль качества продукции обеспечивают 13 современных федеральных лабораторий.

«Отечественное производство лекарств и медицинских препаратов обеспечит рынок качественной и доступной медицинской продукцией, снизит зависимость от импорта и укрепит национальную безопасность в сфере здравоохранения», – прокомментировала замдекана ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Ирина Белова.

Ставропольский филиал «АльфаСтрахование» заключил договор на оказание услуг по обязательному страхованию гражданской ответственности владельца опасного объекта с Государственным унитарным предприятием «Ставрополькрайводоканал». 

Застрахован 61 объект. В их числе – сети газопотребления, гидротехнические и очистные и другие сооружения. Общая страховая сумма составила более 1,6 млрд руб.

«Ставрополькрайводоканал» – крупный поставщик питьевой воды на Ставрополье. Услугами предприятия пользуются 60% потребителей края. Оно подает воду в 590 населённых пунктов в 31 городской округ региона с населением 1,8 млн человек. В составе ГУП – шесть филиалов.

«Помимо обязательного исполнения нормы о страховании опасных объектов важно помнить и о рисках, которые несут крупные производственные предприятия, обеспечивающие конкретными услугами сотни тысяч людей, при авариях. Мы предоставляем надежную защиту и оперативное урегулирование и в этой ситуации», – говорит Илья Шелепов, директор Ставропольского филиала «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 145 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Правительство выделит 5,5 миллиардов рублей регионам на борьбу с сахарным диабетом. Средства пойдут на создание и оснащение эндокринных центров и школ для диабетиков, а также на модернизацию медицинских организаций в сельской местности. Особое внимание уделяется своевременной диагностике диабета у детей.

«Комплексная поддержка людей с диабетом, включая создание специализированных школ и обеспечение современным оборудованием, позволит улучшить их качество жизни и социальную адаптацию», – прокомментировала замдекана ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Ирина Белова.

В регионах завершается формирование программы модернизации первичного звена здравоохранения. Документы должны быть готовы к декабрю. Соответствующее поручение по итогам совещания с правительством в середине сентября дал президент РФ Владимир Путин. В те же сроки кабмин должен «обеспечить за счет средств федерального бюджета софинансирование региональных программ», предписывается поручением.

«Формирование региональных программ модернизации первичного звена здравоохранения обеспечивает эффективное планирование и финансирование мероприятий по улучшению качества медпомощи населению на ближайшие годы. Без этих программ невозможно эффективно распределять средства и ресурсы, обновлять инфраструктуру, закупать оборудование и обучать персонал. Документ в первую очередь необходим для органов власти, местного самоуправления, однако в конечном итоге, главный адресат этих программ – население регионов, поскольку улучшение первичного звена здравоохранения призвано повысить качество и доступность медпомощи для каждого гражданина», – прокомментировала замдекана ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Ирина Белова.

17 ноября завершился четвертый ежегодный Форум об инвестициях во всех сферах. Во второй день программы состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Премии Investment Leaders. Экспертный совет выделил наиболее успешных участников инвестиционной деятельности и финансового сектора.



17 ноября завершился четвертый ежегодный Форум об инвестициях во всех сферах. В прошедшие выходные Investment Leaders собрал на одной площадке 3000 участников, которые погрузились в треки Форума не только фондового рынка и IPO, но и криптовалюты, инвестиции во франчайзинг, высокотехнологичные стартапы, недвижимость, финтех и ЦФА.

Во второй день программы состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Премии Investment Leaders. Экспертный совет выделил наиболее успешных участников инвестиционной деятельности и финансового сектора. Из года в год Investment Leadersпродолжает оставаться традиционным местом встречи лидеров рынка.

Лучшими, по мнению Экспертного совета Investment Leaders Award-2024, стали: 

ТКБ Инвестмент Партнерс (АО) – номинация «Лучшая команда управляющих»

В категории «Инвестиции в спорт»:

ПАО «ЛУКОЙЛ» – номинация «Событие года»

В категории «Инвестиции в регионы»:

ООО «СберТройка» – номинация «Цифровая трансформация года»

Госкорпорация «Росатом» – номинация «Социальный проект года»

В категории «Инвестиционные проекты»:

Positive Technologies – номинация «Проект года в сфере IT и цифровых технологий»

В категории «Инвестиции состоятельных клиентов»:

УК «Альфа-Капитал» – номинация «Управляющая компания года»

В категории «Брокеры для инвестирования»: 

БКС Мир инвестиций – номинация «Лучший брокер для розничного инвестора»

В категории «Инвестиционные компании»:

ЦИФРА БРОКЕР – номинация «Инвестиционное консультирование года»

Go Invest – номинация «Лучшая инвестиционная компания для квалифицированных инвесторов»

УК ПСБ – номинация «Лучшая инвестиционная компания для институциональных инвесторов»

В категории «Брокеры для инвестирования»:

БКС Ультима Private Banking – номинация «Лучший брокер для состоятельного инвестора»

В категории «Доверительное управление и ПИФ»:

УК «Первая» – номинация «Управляющая компания года на розничном рынке»

В категории «Управление благосостоянием»:

СБЕР. Управление частным капиталом – номинация «Инвестиционная стратегия года»

В категории «Инвестиции в фонды»:

УК «Альфа-Капитал» – номинация  «ПИФ года»

УК «ДОХОДЪ» – номинация «Cтратегия долгосрочного инвестирования года»

УК «ФИНАМ МЕНЕДЖМЕНТ» – номинация «Доходная стратегия года»

УК «Первая» – номинация «БПИФ года»

В категории «Инвестиции в фонды. Рынок облигаций»:

УК «РСХБ Управление Активами» – номинация «Прорыв года»

В категории «Инвестиционные решения»:

УК «Первая» – номинация «Прорыв года»

АО «Свой Банк» – номинация «Инвестиционная идея года»

ООО СК «Росгосстрах Жизнь» – номинация «Инвестиционная стратегия года»

В категории «Рынок ценных бумаг»:

УК «Альфа-Капитал» – номинация «Управляющая компания года на рынке pre-IPO»

ПАО Группа Астра – номинация «Лучшая сделка SPO»

Делимобиль – номинация «Лучшая сделка IPO»

ПАО Группа Астра – номинация «Эмитент акций года в IT»

ООО «Ред Софт» – номинация «Эмитент облигаций года в IT»

Первоуральскбанк – номинация «За вклад в развитие долгового рынка»

ООО «ИК «Фонтвьель» – номинация «Проект года. Коммерческие облигации»

В категории «Связи с инвесторами (IR)»:

Юрий Мариничев (Positive Technologies) – номинация «IR-директор года»

ПАО Группа Астра – номинация «Компания года. Прозрачность и открытость»

Positive Technologies – номинация «Компания года. Лучшая стратегия взаимодействия с инвесторами»

IVA Technologies – номинация «Лучшая презентация результатов инвесторам»

В категории «Инвестиционные сделки»:

IEK GROUP – номинация «M&A-сделка года»

В категории «Инвестиции в открытие бизнеса по франшизе»:

СДЭК – номинация «Лучшее предложение для инвесторов. Франшиза в сфере курьерских услуг»

В категории «Инвестиции в бизнес»:

ООО «Томору» – номинация «Платформа года»

В категории «Инвестиции в человеческий капитал»:

АО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ» – номинация «Лучший проект по развитию профессиональных компетенций»

АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд – номинация «Корпоративная программа года»

В категории «Инвестиции в недвижимость»: 

ООО «СФН» – номинация «Управляющая компания года»

В категории «Инвестиции в импортозамещение»:

Evernovo – номинация «Стартап года»

В категории «Технологии инвестирования»:

ГУП «Московский метрополитен» – номинация «Цифровой прорыв года»

СБЕР. СберИнвестиции – номинация «Прорыв года»

Go Invest – номинация «Технология года»

ООО «Ньютон Инвестиции» – номинация «Сервис года»

АО ВТБ Регистратор – номинация «Краундинвестинговая платформа года»

АО «НПФ Сбербанка» – номинация «Запуск года»

В категории «Инвестиции в финтех»:

Газпромбанк (Акционерное общество) – номинация «Цифровой банкинг года»

СБЕР – номинация «Проект года»

В категории «Инвестиции в инновации»: 

ПАО «Банк «Санкт-Петербург» (БСПБ) – номинация «Трансформация года»

В категории «Инвестиции в цифровизацию»: 

ГК ОРБИТА, проект EMPL.Al – номинация «Платформа года»

В категории «Инвестиции в страховании»: 

ООО СК «Сбербанк Страхование» – номинация «Лучшая программа страхования имущественных рисков»

В категории «Инфраструктура инвестирования»: 

МФК «Лайм-Займ» – номинация «МФО года»

CB partnership – номинация «Консалтинговая компания года»

В категории «Информационная поддержка инвестирования»:

Телеграм-канал Альфа-Капитал – номинация «Телеграм-канал года»

СБЕР. СберИнвестиции – номинация «Спецпроект года»

SOVETNIK – номинация «Проект года»

В категории «Финансовая грамотность»:

СБЕР. СберИнвестиции – номинация «Образовательный проект года для школьников»

InvestFuture – номинация «Образовательный проект года»

В категории «Персональные номинации»: 

Горбунов Игорь Владимирович, директор офиса «Инвестиционного Банка Синара» в Екатеринбурге, постоянный член международной ассоциации CFA Institute, финансист – номинация «Руководитель проектов года»

В категории «Инвестиции в ESG»:

Департамент инвестиционной и промышленной политики города Москвы­ – номинация «Продукт года»

Авито – номинация «Социальный проект года»

Курорт Красная Поляна – номинация «Проект года в сфере ответственного потребления и производства»

Соловьев Кирилл Андреевич, Ассоциат Маккинзи и Компания – номинация «ESG-лидер года»

Ежегодно Экспертный совет Премии Investment Leaders, в состав общественные деятели, специалисты в области инвестиций, представители органов власти и бизнеса, выявляет лучших игроков инвестиционного рынка. 

В числе партнеров мероприятия: Go Invest, «Группа Астра», АО ВТБ Регистратор, Accent Capital, ООО «Делонги», Nutrino Lab, ПАО «ЕвроТранс»‎ (бренд ТРАССА), Conomica, Bizmall, АО «НФК-Сбережения», Группа Arenadata, PRESIDENT, МФК «Займер», HeadHunter, НДФЛка.ру, Винлаб Бизнес.