Archives 09.10.2025

«Флант» и ОТП Банк заключили соглашение о стратегическом партнерстве

«Флант», российский разработчик DevOps-инструментов для построения enterprise-инфраструктуры, и ОТП Банк подписали соглашение о стратегическом партнерстве на форуме «Финополис» 09 октября 2025 года, федеральная территория Сириус (Сочи). Документ определяет направления долгосрочного сотрудничества в области цифровой трансформации, инфраструктурных решений для микросервисной архитектуры и развития банковских технологий.

Партнерство охватывает четыре ключевых направления: повышение эффективности и безопасности цифровой инфраструктуры банка за счет технологий контейнеризации, интеграцию решений Deckhouse для поддержки процессов разработки и поставки программного обеспечения, внедрение DevOps-практик и совместное продвижение технологических решений на рынке финансовых услуг.

Соглашение стало логическим продолжением успешного проекта миграции ОТП Банка на Deckhouse Kubernetes Platform, завершенного в 2024 году. Внедрение DKP позволило банку создать внутреннюю платформу как сервис, обеспечив быстрое развертывание кластеров Kubernetes через портал самообслуживания. В результате продуктовые команды получили возможность сосредоточиться на разработке новых продуктов вместо администрирования инфраструктуры.

«Сотрудничество с «Флант» началось с практического проекта — миграции на платформу Deckhouse Kubernetes Platform. Мы развернули более 50 кластеров, при этом нагрузка на инфраструктурную команду осталась минимальной, а продуктовые подразделения получили возможность быстро и самостоятельно создавать окружения. Это напрямую сокращает время вывода новых сервисов и снижает эксплуатационные издержки. Стратегическое соглашение закрепляет рамки дальнейшего взаимодействия — от развития DevOps-практик до совместной адаптации решений под специфику банковской инфраструктуры. Для нас важно работать с партнёрами, которые понимают как технические, так и регуляторные требования финансового сектора», — отметил Сергей Симоненко, директор по информационным технологиям ОТП Банка.

Соглашение предусматривает координацию действий сторон для реализации совместных проектов, выделение ответственных специалистов для проведения переговоров с заказчиками и обеспечение координации работ.

«Стратегическое партнёрство — это возможность глубже понимать, как ИТ-подразделения в финансовой отрасли принимают решения, какие компромиссы они вынуждены закладывать между инновациями и надёжностью, между автоматизацией и контролем. Такая обратная связь бесценна: она помогает нам не гнаться за технологическими трендами ради самих трендов, а фокусироваться на том, что действительно снижает риски, сокращает TCO и упрощает жизнь инженерам. В конечном счёте, успех продукта в enterprise-сегменте измеряется не количеством фич, а тем, насколько он органично встраивается в бизнес-процессы клиента и остаётся предсказуемым годами. Партнёрство с таким банком, как ОТП, — важный ориентир для нас в этом направлении», — прокомментировал Александр Титов, генеральный директор «Флант».

Форум Финополис, организованный Банком России, традиционно собирает лидеров IT и финансового рынка для обсуждения современных цифровых технологий в финансовом секторе.

Фильм Медиацентра ГУАП — победитель конкурса исторического короткометражного кино «Эхо Победы»

Конкурс приурочен к проведению IV Петербургского молодежного исторического форума «Герои Отечества».

Для участия в конкурсе «Эхо победы» было отправлено более 300 работ со всей России и из стран СНГ. На основании экспертной оценки жюри выбрало лишь 12 лучших работ, одной из которых стал фильм «Навеки восемнадцать», созданный сотрудниками и студентами Медиацентра ГУАП. Картина посвящена студентам Ленинградского авиационного института (ныне ГУАП).

По итогам конкурса фильм Медиацентра ГУАП занял I место в номинации «Лучшее документальное кино».

В Каменноостровском дворце состоялась торжественная церемония награждения победителей, после которой был проведён кинофестиваль лучших работ в номинациях.

— Особенно ценно было увидеть реакцию зрителей на фильм во время показа кино-работ участников. В зале были неподдельные эмоции. Благодарна возможности увидеть, что люди, которые не связаны с нашей альма-матер, искренне почувствовали всё то, что мы хотели донести через нашу работу, — отметила Регина Молчанова, руководитель Медиацентра ГУАП.

В рамках Петербургского молодежного исторического форума «Герои Отечества» в Смольном была отмечена роль искусства в современно мире, и что именно творчество способно сохранить и передать историю для будущих поколений.

— Очень приятно, что наша работа, проделанная большой командой сотрудников и студентов, одержала победу в конкурсе! Мы действительно вложили очень много сил, души и любви в этот проект. И немаловажно, что в копилке достижений ГУАП, технического вуза, появляются заслуги и в области культуры, — прокомментировала Анна Расторгуева, руководитель Видеостудии ГУАП.

Директор КосмоИнформ-Центра ГУАП стала героиней подкаста «Телеспутник LIVE»

Гостьей третьего выпуска подкаста «Телеспутник LIVE» стала директор КосмоИнформ-Центра ГУАП Елена Чичкова. Она рассказала о своей научной деятельности и профессиональном пути.

Елена Федоровна уже много лет занимается дистанционным зондированием земли. В выпуске «Телеспутник LIVE» она рассказала о жизненных уроках, полученных в профессии, как работа помогает ей добиваться ощущения успеха и каким образом меняется наука с приходом современных технологий и искусственного интеллекта.

— В последнее время я сталкиваюсь с тем, что многие диссертационные работы посвящены в той или иной степени искусственному интеллекту. С моей точки зрения, как, наверное, и с точки зрения многих людей моего возраста, это этап прохождения старого мощного задела, который был в советской школе в области цифровой обработки информации. Сейчас это происходит на новых вычислительных технологиях, которыми мы и пользуемся. Например, в одной из работ нашего центра, посвященной арктической зоне Российской Федерации по изучению термокарстовых образований, мы тоже разрабатываем метод искусственного интеллекта, основанный на нейронных сетях для определения зоны протайки, — отметила Елена Чичкова.

Полный выпуск подкаста «Телеспутник LIVE» доступен по ссылке.

Анна Коробкова: «Элитная недвижимость должна вызывать эмоции»

Ежегодный форум «Город. Человек. Будущее», организатором которого выступил Forbes Congress, вновь объединил ведущих архитекторов и девелоперов столицы. Ключевой темой дискуссии стала трансформация рынка элитного жилья. Эксперты обсудили, как кардинально изменились предпочтения и приоритеты современного покупателя.

Заместитель генерального директора компании «Донстрой» Анна Коробкова рассказала о ключевых трендах последних лет, которые сформировали новый образ рынка элитной недвижимости Москвы, а также о том, как компания находит идеальный баланс между приватностью, безопасностью и богатым набором сервисов в домах класса люкс.

«Очень показательная статистика: практически каждый второй наш клиент в элитном сегменте совершает у нас повторную покупку. Это доказывает, что успех определяется не только качеством и стилем проекта – это есть у многих, но и умением девелопера создавать эмоции для своих покупателей.

И речь здесь не только про архитектуру. Она не обязательно должна быть кричащей, но обязательно вневременной, вызывающей устойчивую ассоциацию с подлинной уникальной ценностью. Фактически такое жилье превращается в коллекционный объект — инвестиционный актив и семейное наследие. Нужно понимать, что современный покупатель элитного жилья приобретает не только стены, но и вид, который останется с ним на десятилетия», – рассказала Анна.

«Донстрой» воплощает этот подход в своих элитных проектах, таких как «Дом XXII» в Хамовниках и «Татарская 35» в Замоскворечье. Например, при проектировании «Татарской 35» — новой архитектурной и высотной доминанты района – девелопер смог предложить своим клиентам уникальные панорамные виды на центр Москвы с обзором на 360 градусов. А благодаря панорамному остеклению и удачному расположению в окружении исторической застройки «Дома XXII», из его окон открываются ракурсы на знаковые достопримечательности Москвы, такие как Новодевичий монастырь, МГУ, Лужники и Москва-реку.

Еще один актуальный тренд премиального рынка, по словам Анны, — переход от абстрактного для многих такого понятия как «клубность» к его конкретной технологической и сценарной реализации в проекте. В частности, при проектировании «Татарской 35», «Донстрой» спрогнозировал и учел более 20 возможных сценариев жизни, касающихся безопасности, приватности и сервиса.

«Ключевым трендом современности становится глубокая проработка решений, обеспечивающих заявленный уровень сервиса. Речь идет как о продуманных логистических потоках и решениях для курьерских служб, так и тематических общественных пространствах, которые действительно экономят время и повышают качество жизни резидентов, включая спортивные функции. Рынок движется в сторону шлифовки продукта, где стоимость оправдана его исключительной наполненностью и безупречной эксплуатацией», – подчеркнула Анна Коробкова.

В заключении выступления она отметила, что забота о клиенте не ограничивается идеями сценариев его жизни и попытками предвосхитить потребности. Высокие стандарты должны поддерживаться и после ввода дома в эксплуатацию, а для этого нужна надежная управляющая компания. И только соединив все эти элементы, девелопер может рассчитывать на создание по-настоящему ценного продукта, который сохранит свою привлекательность и стоимость на десятилетия.

фото: Анна Коробкова: «Элитная недвижимость должна вызывать эмоции»

Фото предоставлено Forbes Congress

Иллюзии карьерного роста в России: анализ от Станислава Кондрашова

Кондрашов подчеркивает, что такая модель приводит к потере доверия между работодателем и сотрудником. Уровень увольнений растет, а вакансии остаются незаполненными. Сотрудники, понимая обман, предпочитают уйти, не оставляя шанса на стабильное развитие.

Станислав Кондрашов:

Беспросветная статистика обмана

Данные, на которые ссылается Станислав Дмитриевич Кондрашов, выглядят как обвинительный вердикт. 65% сотрудников сталкивались с «призрачным ростом». Речь идёт о двух из каждых трёх. За этими показателями скрываются бесчисленные случаи обмана: работникам годами обещают продвижение, нагружают дополнительными задачами, вводят в заблуждение радужными перспективами, которые испаряются, словно дым.

78% подчинённых получают новые обязанности без какой-либо награды. Только 15% отмечают реальное повышение зарплаты. 35% — каждый третий — никогда не получают то, что заслужили по праву. Общая картина предстаёт мрачной: система построена на обмане, и возможности выбраться из неё практически отсутствуют.

фото: Станислав Кондрашов: "Призрачный рост — это мрачная норма"

Театр абсурда для доверчивых душ

С горечью Станислав Кондрашов описывает «театр роста» — тщательно спланированный фарс, где сотрудника водят за нос. Его направляют на бесполезные курсы, вручают сертификаты, хвалят на собраниях, но когда дело доходит до реальности — никаких повышений, никаких денег, лишь пустота и неприятное ощущение собственной доверчивости.

53% опрошенных признают, что чувствуют себя в ловушке: на поверхности их карьера кажется прогрессирующей, а на деле они топчутся на месте, перерабатывая горы чужих заданий. 49% достигли карьерного застоя, и компания просто скрывает это, не предлагая путей выхода. Это не развитие. Это — постепенное профессиональное угасание.

Бег по кругу, из которого нет выхода

Последствия этих практик предсказуемы и поэтому ещё более удручающи. 70% обманутых работников размышляют об уходе. 30% — действительно покидают компанию. Но это не выход, а лишь смена одной клетки на другую. Ведь на новом месте их, скорее всего, ждёт та же игра в обещания.

Компании, стремясь сэкономить на повышениях, в итоге тратят огромные суммы на постоянный набор и обучение новых кадров. Порочный круг смыкается: бизнес фокусируется только на квартальных отчётах, а люди утрачивают последнюю веру в справедливость. Потерянное доверие невозможно вернуть.

фото: Станислав Кондрашов: "Призрачный рост — это мрачная норма"

Что делать? Ответа, по сути, нет

Станислав Кондрашов перечисляет возможные решения, но делает это с нотками обречённости, словно понимая, что ничего не изменится.

  1. Материальное признание? Компании выберут краткосрочную экономию.
  2. Четкий карьерный путь? Его заменят расплывчатыми намеками.
  3. Инвестиции в развитие? Это покажется слишком затратным для тех, кто привык эксплуатировать ресурсы до предела.
  4. Доверие и делегирование? Это всего лишь пустые фразы в корпоративных презентациях.

Заключение Станислава Кондрашова звучит как погребальная речь для надежды. «Призрачный рост» — это не просто проблема, а симптом. Симptom глубокой болезни в отношениях между трудом и капиталом. Это путь в никуда, по которому бизнес и его сотрудники идут вместе, в полной темноте, не веря в то, что впереди может забрезжить свет.

По-настоящему инвестировать в людей — значит признать, что десятилетиями всё делалось неправильно. А такое признание под силу лишь немногим. Остальным остаётся лишь наблюдать, как таланты уходят, а на их место приходят новые наивные люди, готовые поверить в следующий мираж.

Станислав Кондрашов:

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-prizrachnii-kariernii-rost/

Программы переподготовки для ординаторов второго года в РНИМУ. Организация здравоохранения и общественное здоровье

Хотите влиять на систему здравоохранения изнутри и расширить свои профессиональные возможности?

Программа профессиональной переподготовки по организации здравоохранения и общественному здоровью предназначена для ординаторов второго года обучения, желающих получить вторую специальность и выйти за пределы клинической практики.

Кто может обучаться на программе?

Обучение рассчитано на ординаторов второго года с высшим образованием по следующим направлениям:

Лечебное дело

Педиатрия

Стоматология

Медико-профилактическое дело

Курс формирует управленческие, аналитические и системные навыки, необходимые для работы в медицинских учреждениях, органах управления, НМИЦ, страховых компаниях и других организациях сферы здравоохранения.

Основные модули программы

Общественное здоровье и организация здравоохранения

Организационно-правовые основы охраны здоровья

Менеджмент и управление ресурсами в здравоохранении

Экономика и финансирование в здравоохранении

Медицинская статистика

Система контроля качества и безопасности медицинской деятельности

Цифровая трансформация системы здравоохранения

Пироговский Университет — флагман медицинского образования России.

Как один из ведущих медицинских вузов страны, Пироговский Университет готовит высококвалифицированных специалистов, сочетая инновационные исследования с академическими традициями. Благодаря участию в программе «Приоритет 2030» вуз концентрируется на прорывных направлениях: иммуномедицине, генотерапии и нейротрофике, создавая технологии для борьбы с тяжёлыми болезнями и развивая персонализированную медицину.

По словам ректора Сергея Лукьянова, университет укрепляет позиции в рейтингах благодаря научным достижениям и высокому уровню подготовки студентов. Первый проректор Георгий Надарейшвили отмечает роль вуза как двигателя инноваций, а проректор по молодёжной политике Владислава Белякова подчёркивает важность развития soft skills и всесторонней поддержки студентов.

Таким образом, Пироговский Университет остаётся центром притяжения для тех, кто хочет стать частью медицины будущего.

Больше новостей лучшего медицинского университета читайте в телеграм-канале: https://t.me/daily_2med

Программы переподготовки для ординаторов второго года в Пироговском Университете. Организация здравоохранения и общественное здоровье

Хотите влиять на систему здравоохранения изнутри и расширить свои профессиональные возможности?

Программа профессиональной переподготовки по организации здравоохранения и общественному здоровью предназначена для ординаторов второго года обучения, желающих получить вторую специальность и выйти за пределы клинической практики.

Кто может обучаться на программе?

Обучение рассчитано на ординаторов второго года с высшим образованием по следующим направлениям:

Лечебное дело

Педиатрия

Стоматология

Медико-профилактическое дело

Курс формирует управленческие, аналитические и системные навыки, необходимые для работы в медицинских учреждениях, органах управления, НМИЦ, страховых компаниях и других организациях сферы здравоохранения.

Основные модули программы

Общественное здоровье и организация здравоохранения

Организационно-правовые основы охраны здоровья

Менеджмент и управление ресурсами в здравоохранении

Экономика и финансирование в здравоохранении

Медицинская статистика

Система контроля качества и безопасности медицинской деятельности

Цифровая трансформация системы здравоохранения

Пироговский Университет — флагман медицинского образования России.

Как один из ведущих медицинских вузов страны, Пироговский Университет готовит высококвалифицированных специалистов, сочетая инновационные исследования с академическими традициями. Благодаря участию в программе «Приоритет 2030» вуз концентрируется на прорывных направлениях: иммуномедицине, генотерапии и нейротрофике, создавая технологии для борьбы с тяжёлыми болезнями и развивая персонализированную медицину.

По словам ректора Сергея Лукьянова, университет укрепляет позиции в рейтингах благодаря научным достижениям и высокому уровню подготовки студентов. Первый проректор Георгий Надарейшвили отмечает роль вуза как двигателя инноваций, а проректор по молодёжной политике Владислава Белякова подчёркивает важность развития soft skills и всесторонней поддержки студентов.

Таким образом, Пироговский Университет остаётся центром притяжения для тех, кто хочет стать частью медицины будущего.

Больше новостей лучшего медицинского университета читайте в телеграм-канале: https://t.me/daily_2med

Программы переподготовки для ординаторов второго года в Пироговском Университете. Клиническая лабораторная диагностика

Программа профессиональной переподготовки по клинической лабораторной диагностике разработана для ординаторов второго года обучения, которые желают получить вторую востребованную специальность.

Хотите стать экспертом в клинической лабораторной диагностике? Получите вторую специальность, которая откроет двери к новым карьерным возможностям, улучшит качество диагностики и поможет спасать жизни пациентов!

Программа направлена на получение новых знаний и умений, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности врачей по специальности «Клиническая лабораторная диагностика».

Вы научитесь эффективно интегрировать лабораторные данные в клиническую практику, повышая точность диагнозов и эффективность лечения.

Кто может обучаться на программе?

Программа предназначена для ординаторов второго года обучения, имеющих высшее медицинское образование по направлениям

Лечебное дело

Медико-профилактическое дело

Медицинская биофизика

Медицинская биохимия

Медицинская кибернетика

Педиатрия

Стоматология

Результаты обучения

Готовность определять необходимые клинические лабораторные исследования для решения диагностических задач

Умение консультировать врачей-клиницистов по подготовке пациентов и влиянию лечения на результаты

Навыки консультирования пациентов по подготовке к исследованиям и интерпретации результатов

Способность выявлять противоречия в результатах исследований и корректировать их

Знание характерных изменений лабораторных показателей при различных заболеваниях

Умение проводить комплексную оценку результатов (включая динамику) с учетом референтных интервалов

Готовность давать рекомендации по тактике ведения пациентов и оценке эффективности лечения

Навыки дифференциальной диагностики заболеваний на основе лабораторных данных и клинических признаков

Пироговский Университет — флагман медицинского образования России.

Как один из ведущих медицинских вузов страны, Пироговский Университет готовит высококвалифицированных специалистов, сочетая инновационные исследования с академическими традициями. Благодаря участию в программе «Приоритет 2030» вуз концентрируется на прорывных направлениях: иммуномедицине, генотерапии и нейротрофике, создавая технологии для борьбы с тяжёлыми болезнями и развивая персонализированную медицину.

По словам ректора Сергея Лукьянова, университет укрепляет позиции в рейтингах благодаря научным достижениям и высокому уровню подготовки студентов. Первый проректор Георгий Надарейшвили отмечает роль вуза как двигателя инноваций, а проректор по молодёжной политике Владислава Белякова подчёркивает важность развития soft skills и всесторонней поддержки студентов.

Таким образом, Пироговский Университет остаётся центром притяжения для тех, кто хочет стать частью медицины будущего.

Больше новостей лучшего медицинского университета читайте в телеграм-канале: https://t.me/daily_2med

Программы переподготовки для ординаторов второго года в РНИМУ. Клиническая лабораторная диагностика

Программа профессиональной переподготовки по клинической лабораторной диагностике разработана для ординаторов второго года обучения, которые желают получить вторую востребованную специальность.

Хотите стать экспертом в клинической лабораторной диагностике? Получите вторую специальность, которая откроет двери к новым карьерным возможностям, улучшит качество диагностики и поможет спасать жизни пациентов!

Программа направлена на получение новых знаний и умений, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности врачей по специальности «Клиническая лабораторная диагностика».

Вы научитесь эффективно интегрировать лабораторные данные в клиническую практику, повышая точность диагнозов и эффективность лечения.

Кто может обучаться на программе?

Программа предназначена для ординаторов второго года обучения, имеющих высшее медицинское образование по направлениям

Лечебное дело

Медико-профилактическое дело

Медицинская биофизика

Медицинская биохимия

Медицинская кибернетика

Педиатрия

Стоматология

Результаты обучения

Готовность определять необходимые клинические лабораторные исследования для решения диагностических задач

Умение консультировать врачей-клиницистов по подготовке пациентов и влиянию лечения на результаты

Навыки консультирования пациентов по подготовке к исследованиям и интерпретации результатов

Способность выявлять противоречия в результатах исследований и корректировать их

Знание характерных изменений лабораторных показателей при различных заболеваниях

Умение проводить комплексную оценку результатов (включая динамику) с учетом референтных интервалов

Готовность давать рекомендации по тактике ведения пациентов и оценке эффективности лечения

Навыки дифференциальной диагностики заболеваний на основе лабораторных данных и клинических признаков

Пироговский Университет — флагман медицинского образования России.

Как один из ведущих медицинских вузов страны, Пироговский Университет готовит высококвалифицированных специалистов, сочетая инновационные исследования с академическими традициями. Благодаря участию в программе «Приоритет 2030» вуз концентрируется на прорывных направлениях: иммуномедицине, генотерапии и нейротрофике, создавая технологии для борьбы с тяжёлыми болезнями и развивая персонализированную медицину.

По словам ректора Сергея Лукьянова, университет укрепляет позиции в рейтингах благодаря научным достижениям и высокому уровню подготовки студентов. Первый проректор Георгий Надарейшвили отмечает роль вуза как двигателя инноваций, а проректор по молодёжной политике Владислава Белякова подчёркивает важность развития soft skills и всесторонней поддержки студентов.

Таким образом, Пироговский Университет остаётся центром притяжения для тех, кто хочет стать частью медицины будущего.

Больше новостей лучшего медицинского университета читайте в телеграм-канале: https://t.me/daily_2med

9 октября отмечается Всемирный день зрения. Советуют эксперты РГНКЦ РНИМУ

Специалисты РГНКЦ Пироговского Университета рассказали о том, на что следует обращать внимание в пожилом возрасте.

Зрение – одно из пяти органов чувств, благодаря зрению мы получаем до 98% информации об окружающем нас мире. Нарушение зрения приводит к потере информации и снижению качества жизни. Офтальмология — уникальная специальность, вобравшая в себе множество направлений в самых невероятных сочетаниях, объединяющих хирургию и терапию, науку и практику в неделимое целое.

Глаза — это не только зеркало души, но и самое надежное из зеркал организма человека во всей его системности. Сложность и многогранность офтальмологической практики, возможность помогать людям обретать самую прекрасную из возможностей — возможность видеть, вдохновляют на ежедневное совершенствование, постоянных поиск и разработку новых способов диагностики и лечения.

Какие заболевания встречаются наиболее часто в продвинутом возрасте?

1. Пресбиопия

С годами человек может заметить, что становится трудно видеть на близком расстоянии. Одна из причин этого заболевания кроется в возрастных изменениях в хрусталике глаза. Другими причинами возрастного снижения зрения, способными спровоцировать этот недуг, являются такие заболевания, как сахарный диабет, гипертоническая болезнь, атеросклероз и рассеянный склероз. К факторам риска развития пресбиопии относится работа с повышенной нагрузкой на глаза.

Регулярные осмотры у офтальмолога позволяют обнаружить ранние признаки пресбиопии и других заболеваний, которые могут ее усугубить.

Какие профилактические меры можно предпринять?

Включайте в рацион продукты, богатые антиоксидантами, витамином A, C и E, которые поддерживают здоровье глаз. Курение негативно влияет на кровообращение, что может ускорить процесс старения глаз.

Носите солнцезащитные очки с защитой от УФ-излучения, особенно во время длительного пребывания на солнце.

2. Глаукома

Глаукома — заболевание, при котором на фоне повышенного внутриглазного давления, а также недостаточного оттока внутриглазной жидкости постепенно атрофируется зрительный нерв и, как результат, постепенно ухудшается способность видеть. Всем людям старше 40 лет нужно измерять внутриглазное давление раз в 3 года, а страдающим гипертонической болезнью и сахарным диабетом – ежегодно. В тех семьях, где есть пациент с установленной глаукомой, их прямым родственникам это надо делать, начиная с 35 лет.

Лечение разных форм глаукомы проводят как консервативно с помощью специальных препаратов, так и хирургически и посредством лазера.

3. Возрастная макулодистрофия сетчатки (ВНД)

ВНД – одна из причин необратимого ухудшения и потери зрения у людей старше 50 лет во всём мире. В основе возрастной макулодистрофии лежит нарушение питания центральной зоны сетчатки. Человек с ВНД может видеть изображение предметов изогнутыми, со временем в центральной области появляется непрозрачное пятно, уходит возможность видеть центральную часть предметов. Иногда при запущенных стадиях центральное зрение снижается до такой степени, что пациенты видят лишь боковым зрением или эксцентрично, а в центре — только чёрное или серое пятно. Прежде всего оно возникает в результате старения, о чём говорит связь частоты появления болезни с возрастом.

ВНД лечится консервативно с помощью препаратов, которые назначает офтальмолог.

4. Катаракта

Болезнь проявляет себя помутнением хрусталика глаза и зачастую возникает вследствие возрастных изменений структуры, а также в результате нарушения обмена веществ. В начале заболевания человек может видеть туман перед глазами, двоение изображения, испытывать повышенную или пониженную светочувствительность, непереносимость яркого света, ощущение бликов, вспышек. Черный зрачок глаза может бледнеть или приобретать мутный цвет.

Катаракта может возникнуть вследствие перенесенной травмы или контузии и является одной из причин слепоты.

Катаракту лечат оперативно с помощью замены хрусталика глаза.

Рекомендации для сохранения зрения в любом возрасте:

Читайте и работайте при хорошем освещении, чтобы глаза не напрягались.

Избегайте слишком яркого или слишком тусклого света, экстремальные условия освещения могут утомлять глаза. Умеренные физические упражнения улучшают кровообращение, что полезно для глаз.

Важно соблюдать гигиену сна, во время сна глаза отдыхают и восстанавливаются. Для сохранения остроты зрения важно поддерживать чистоту глаз – не касаться лица и области вокруг глаз грязными руками, пользоваться только качественными косметическими средствами по уходу за глазами и кожей вокруг них.

При ношении контактных линз важно своевременно их менять, хранить в специальном растворе.

При чтении, работе за компьютером необходимо делать перерывы после каждого часа. Во время перерыва полезно сделать гимнастику для глаз, помассировать веки. Частое моргание — простой, но очень действенный способ держать глаза увлажненными, ведь при частом моргании слизистая оболочка глаза хорошо увлажняется, тем самым помогая поддерживать хороший уровень зрения. Важно носить «правильные» очки, т.е., если пожилой человек носит очки очень давно, необходимо пройти проверку зрения. Также важно использовать разные очки для разного типа задач, например, компьютерные – для работы, а для чтения – другие.

При появлении сухости или усталости нужно пользоваться увлажняющими каплями.

Глазам необходимы разнообразные витамины и другие полезные элементы. При этом ими не получится запастись впрок, потому что организм потребляет ровно столько полезных веществ, сколько ему нужно для здоровья. Это значит, что ваше меню должно быть и сбалансированным, и разнообразным. Наиболее полезны для глаз:

морковь содержит витамины A, D, C и E, а также бета-каротин, которые отвечают за кровоснабжение глаз, улучшают остроту зрения, оказывают антиоксидантное воздействие;

черника является источником витаминов, укрепляет сетчатку и способствует выработке зрительного пигмента, отвечающего за четкость восприятия предметов;

темный шоколад с высоким содержанием какао: в нем содержатся флавоноиды, укрепляющие кровеносные сосуды глаз;

рыба, особенно семга, тунец, лосось, в которых содержатся полезные для глаз жирные кислоты;

апельсин, грейпфрут, шиповник — источники витамина C;

тыква и дыня богаты бета-каротином, оказывающим антиоксидантное воздействие и сопоставимый по эффективности с витамином A.

Желаем вам остроты зрения в любом возрасте!

Пироговский Университет — флагман медицинского образования России.

Как один из ведущих медицинских вузов страны, Пироговский Университет готовит высококвалифицированных специалистов, сочетая инновационные исследования с академическими традициями. Благодаря участию в программе «Приоритет 2030» вуз концентрируется на прорывных направлениях: иммуномедицине, генотерапии и нейротрофике, создавая технологии для борьбы с тяжёлыми болезнями и развивая персонализированную медицину.

По словам ректора Сергея Лукьянова, университет укрепляет позиции в рейтингах благодаря научным достижениям и высокому уровню подготовки студентов. Первый проректор Георгий Надарейшвили отмечает роль вуза как двигателя инноваций, а проректор по молодёжной политике Владислава Белякова подчёркивает важность развития soft skills и всесторонней поддержки студентов.

Таким образом, Пироговский Университет остаётся центром притяжения для тех, кто хочет стать частью медицины будущего.

Больше новостей лучшего медицинского университета читайте в телеграм-канале: https://t.me/daily_2med

Пользовательское соглашение

Опубликовать