Archives October 2024

В четверг, 31 октября, на межбанковском рынке российский рубль снова снизился.

Ослабление российской валюты идет небольшими темпами и не носит сколько-нибудь ажиотажного характера. При это вполне возможно, что рынок косвенно реагирует на вчерашнюю статистику Росстата по инфляции, которая начала ускорение. Это нормально с точки зрения сезонного фактора, но это совершенно не устроит Центробанк. На такой основе растет вероятность того, что в декабре ключевая ставка снова будет поднята.

Российский Центральный банк установил официальный курс доллара и евро с 1 ноября. По сравнению с предыдущим значением курс доллара сократился на 3,04 коп., до 97,0226 руб. Курс евро укрепился на 30,20 коп., до 105,5231 руб. Китайский юань поднялся на 1,92 коп. до 13,6068 руб.

На вечерних торгах на МосБирже китайский юань опустился до 13,5640 руб. (-0,27%).

В четверг, 31 октября, российский рынок акций снова попал под продажи.

К завершению сессии индекс МосБиржи понизился на 1,81% до 2568 пунктов. Индекс РТС опустился на 1,81% до 833 пунктов. 

Накануне вышла инфляционная статистика, которая увеличила шансы на новый рост ключевой ставки Банком России в декабре. Это негативно сказалось на покупательских биржевых настроениях.

Флагманами продаж стали бумаги «Самолета» (-4,38%), ОВК (-4,31%), «Мосэнерго» (-3,54%), ПИКа (-3,08%), ЛСР (-2,75%), «Ростелекома» (-2,75%), «Позитива» (-2,64%), «Россетей» (-2,46%). В положительной области удержались акции «Сегежа» (+1,83%), «РусГидро» (+1,50%), «НорНикеля» (+1,37%), НЛМК (+0,63%), «Аэрофлота» (+0,62%), «Русагро» (+0,49%), «Лукойла» (+0,40%).

Индекс RGBI рухнул на 0,81% до 96,39 пунктов.

Жители региона уже начали подготовку к этому дню — в октябре продажи хэллоуинской атрибутики в Новосибирской области выросли почти в четыре раза по сравнению с предыдущим месяцем. От костюмов до необычных украшений – эксперты платформы собрали лучшие идеи для тех, кто готовится к этому мистическому событию.

Костюмы для яркого образа

Эффектный костюм — это неотъемлемая часть хэллоуинской вечеринки. В Новосибирске представлены различные варианты как для детей, так и для взрослых. Причем необязательно наряжаться во что-то страшное, можно просто повторить образ любимого персонажа кино или сериала. Например, за 1 500 рублей жительницы Новосибирска могут арендовать костюм Гаечки — всем известной героини мультфильма “Чип и Дейл”. А для тех, кто предпочитает более жуткие наряды, на Авито есть реалистичный костюм клоуна Пеннивайза из ужастика “Оно” по мотивам романа Стивена Кинга. Этот образ обойдется новосибирцам в 3 500 рублей. Любительницы классики также найдут вариант для себя — костюм ведьмы в черном цвете жительница Новосибирска продает за 1 390 рублей.

Декор для создания атмосферы

Добавить жуткой атмосферы в дом и создать крутые фотозоны для вечеринки поможет тематический декор. Например, гирлянды, оформленные в хэллоуинском стиле, отлично украсят комнату и создадут настроение загадочной осени. На Авито 2,5 метра “жуткой” гирлянды обойдутся новосибирцам в 750 рублей. Атмосферные свечи из натурального воска также добавят помещению уюта и таинственности. Их можно использовать как часть декора для хэллоуинской вечеринки или просто зажечь для настроения вечером 31 октября. Стоимость одной штуки — всего 80 рублей. Отличным развлечением, которое порадует гостей, станет пиньята, оформленная в стиле Хэллоуина. Различные варианты продаются в Новосибирске за 600 рублей.

Наборы для вечеринки

Для тех, кто хочет создать у себя дома мистическую атмосферу или оформить все к тематической вечеринке, но не готов тратить много времени на поиск нужного декора, существуют наборы для Хэллоуина. Полный комплект включает в себя различные элементы декора, которые сделают подготовку к Хэллоуину простой и увлекательной. Так, набор из 13 тематических предметов, который состоит из элементов костюма, настенного декора и наклеек, обойдется новосибирцам в 999 рублей. А за 1 500 рублей на Авито можно приобрести комплект украшений в “паучьем” стиле.

Оригинальные подарки

Настоящих фанатов “самого страшного дня в году” можно порадовать с помощью недорогих, но приятных презентов. Например, сладкоежкам точно понравится клубника в шоколаде, декорированная в стиле Хэллоуина. В Новосибирске коробка из шести ягод обойдется в 800 рублей. А похожий набор из клубники, банана и шоколадного сердца будет стоить 2 400 рублей. Для тех, кто не любит десерты, на Авито также можно найти варианты тематических подарков. Так, комплект предметов декора ручной работы из блокнота, свечей и подсвечника обойдется новосибирцам в 670 рублей.

61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю. Об этом говорят данные исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Более терпимыми к стрессу оказались женщины – 59% респондентов женского пола отметили, что он незначительно влияет на работоспособность. При этом 31% указали, что он оказывает прямое влияние на личную жизнь и социальную активность.

Мужчины оказались менее устойчивы к такого рода рабочим трудностям. Только 41% мужчин сообщили, что стресс – не выбивает их из рабочей колеи. При этом 27% респондентов-мужчин отметили обратную зависимость – стресс делает их более продуктивными в работе. Влияние на социальную активность и личную жизнь как последствие стресса выделили только 11% опрошенных мужчин.

Основной причиной стресса участники исследования назвали слишком большой объем задач – так ответили 73% (вопрос предусматривал возможность множественного выбора). Конфликты в коллективе и с начальством вызывают стресс у 61% опрошенных. Недостаток контроля над решением задач и интеграции в рабочие процессы – у 52%. Переживают респонденты из-за реструктуризации на предприятии (47%), отсутствия реальных выходных (45%), отсутствия обратной связи от начальства по рабочим вопросам (41%), отсутствия ТЗ в работе (36%), задержке при выплате зарплаты (28%), отсутствия карьерного роста (24%).

Каждый четвертый уверен, что снизить или ликвидировать стресс поможет правильное распределение задач и более гибкий график работы. 11% считают, что нужно организовывать для сотрудников сессии с психологами. А 9% говорят, что сгладить ситуацию могут качественные зоны отдыха на работе.

В опросе приняли участие 1497 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю. Об этом говорят данные исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Более терпимыми к стрессу оказались женщины – 59% респондентов женского пола отметили, что он незначительно влияет на работоспособность. При этом 31% указали, что он оказывает прямое влияние на личную жизнь и социальную активность.

Мужчины оказались менее устойчивы к такого рода рабочим трудностям. Только 41% мужчин сообщили, что стресс – не выбивает их из рабочей колеи. При этом 27% респондентов-мужчин отметили обратную зависимость – стресс делает их более продуктивными в работе. Влияние на социальную активность и личную жизнь как последствие стресса выделили только 11% опрошенных мужчин.

Основной причиной стресса участники исследования назвали слишком большой объем задач – так ответили 73% (вопрос предусматривал возможность множественного выбора). Конфликты в коллективе и с начальством вызывают стресс у 61% опрошенных. Недостаток контроля над решением задач и интеграции в рабочие процессы – у 52%. Переживают респонденты из-за реструктуризации на предприятии (47%), отсутствия реальных выходных (45%), отсутствия обратной связи от начальства по рабочим вопросам (41%), отсутствия ТЗ в работе (36%), задержке при выплате зарплаты (28%), отсутствия карьерного роста (24%).

Каждый четвертый уверен, что снизить или ликвидировать стресс поможет правильное распределение задач и более гибкий график работы. 11% считают, что нужно организовывать для сотрудников сессии с психологами. А 9% говорят, что сгладить ситуацию могут качественные зоны отдыха на работе.

В опросе приняли участие 1497 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю. Об этом говорят данные исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Более терпимыми к стрессу оказались женщины – 59% респондентов женского пола отметили, что он незначительно влияет на работоспособность. При этом 31% указали, что он оказывает прямое влияние на личную жизнь и социальную активность.

Мужчины оказались менее устойчивы к такого рода рабочим трудностям. Только 41% мужчин сообщили, что стресс – не выбивает их из рабочей колеи. При этом 27% респондентов-мужчин отметили обратную зависимость – стресс делает их более продуктивными в работе. Влияние на социальную активность и личную жизнь как последствие стресса выделили только 11% опрошенных мужчин.

Основной причиной стресса участники исследования назвали слишком большой объем задач – так ответили 73% (вопрос предусматривал возможность множественного выбора). Конфликты в коллективе и с начальством вызывают стресс у 61% опрошенных. Недостаток контроля над решением задач и интеграции в рабочие процессы – у 52%. Переживают респонденты из-за реструктуризации на предприятии (47%), отсутствия реальных выходных (45%), отсутствия обратной связи от начальства по рабочим вопросам (41%), отсутствия ТЗ в работе (36%), задержке при выплате зарплаты (28%), отсутствия карьерного роста (24%).

Каждый четвертый уверен, что снизить или ликвидировать стресс поможет правильное распределение задач и более гибкий график работы. 11% считают, что нужно организовывать для сотрудников сессии с психологами. А 9% говорят, что сгладить ситуацию могут качественные зоны отдыха на работе.

В опросе приняли участие 1497 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю. Об этом говорят данные исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Более терпимыми к стрессу оказались женщины – 59% респондентов женского пола отметили, что он незначительно влияет на работоспособность. При этом 31% указали, что он оказывает прямое влияние на личную жизнь и социальную активность.

Мужчины оказались менее устойчивы к такого рода рабочим трудностям. Только 41% мужчин сообщили, что стресс – не выбивает их из рабочей колеи. При этом 27% респондентов-мужчин отметили обратную зависимость – стресс делает их более продуктивными в работе. Влияние на социальную активность и личную жизнь как последствие стресса выделили только 11% опрошенных мужчин.

Основной причиной стресса участники исследования назвали слишком большой объем задач – так ответили 73% (вопрос предусматривал возможность множественного выбора). Конфликты в коллективе и с начальством вызывают стресс у 61% опрошенных. Недостаток контроля над решением задач и интеграции в рабочие процессы – у 52%. Переживают респонденты из-за реструктуризации на предприятии (47%), отсутствия реальных выходных (45%), отсутствия обратной связи от начальства по рабочим вопросам (41%), отсутствия ТЗ в работе (36%), задержке при выплате зарплаты (28%), отсутствия карьерного роста (24%).

Каждый четвертый уверен, что снизить или ликвидировать стресс поможет правильное распределение задач и более гибкий график работы. 11% считают, что нужно организовывать для сотрудников сессии с психологами. А 9% говорят, что сгладить ситуацию могут качественные зоны отдыха на работе.

В опросе приняли участие 1497 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю. Об этом говорят данные исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Более терпимыми к стрессу оказались женщины – 59% респондентов женского пола отметили, что он незначительно влияет на работоспособность. При этом 31% указали, что он оказывает прямое влияние на личную жизнь и социальную активность.

Мужчины оказались менее устойчивы к такого рода рабочим трудностям. Только 41% мужчин сообщили, что стресс – не выбивает их из рабочей колеи. При этом 27% респондентов-мужчин отметили обратную зависимость – стресс делает их более продуктивными в работе. Влияние на социальную активность и личную жизнь как последствие стресса выделили только 11% опрошенных мужчин.

Основной причиной стресса участники исследования назвали слишком большой объем задач – так ответили 73% (вопрос предусматривал возможность множественного выбора). Конфликты в коллективе и с начальством вызывают стресс у 61% опрошенных. Недостаток контроля над решением задач и интеграции в рабочие процессы – у 52%. Переживают респонденты из-за реструктуризации на предприятии (47%), отсутствия реальных выходных (45%), отсутствия обратной связи от начальства по рабочим вопросам (41%), отсутствия ТЗ в работе (36%), задержке при выплате зарплаты (28%), отсутствия карьерного роста (24%).

Каждый четвертый уверен, что снизить или ликвидировать стресс поможет правильное распределение задач и более гибкий график работы. 11% считают, что нужно организовывать для сотрудников сессии с психологами. А 9% говорят, что сгладить ситуацию могут качественные зоны отдыха на работе.

В опросе приняли участие 1497 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю. Об этом говорят данные исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Более терпимыми к стрессу оказались женщины – 59% респондентов женского пола отметили, что он незначительно влияет на работоспособность. При этом 31% указали, что он оказывает прямое влияние на личную жизнь и социальную активность.

Мужчины оказались менее устойчивы к такого рода рабочим трудностям. Только 41% мужчин сообщили, что стресс – не выбивает их из рабочей колеи. При этом 27% респондентов-мужчин отметили обратную зависимость – стресс делает их более продуктивными в работе. Влияние на социальную активность и личную жизнь как последствие стресса выделили только 11% опрошенных мужчин.

Основной причиной стресса участники исследования назвали слишком большой объем задач – так ответили 73% (вопрос предусматривал возможность множественного выбора). Конфликты в коллективе и с начальством вызывают стресс у 61% опрошенных. Недостаток контроля над решением задач и интеграции в рабочие процессы – у 52%. Переживают респонденты из-за реструктуризации на предприятии (47%), отсутствия реальных выходных (45%), отсутствия обратной связи от начальства по рабочим вопросам (41%), отсутствия ТЗ в работе (36%), задержке при выплате зарплаты (28%), отсутствия карьерного роста (24%).

Каждый четвертый уверен, что снизить или ликвидировать стресс поможет правильное распределение задач и более гибкий график работы. 11% считают, что нужно организовывать для сотрудников сессии с психологами. А 9% говорят, что сгладить ситуацию могут качественные зоны отдыха на работе.

В опросе приняли участие 1497 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю. Об этом говорят данные исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Более терпимыми к стрессу оказались женщины – 59% респондентов женского пола отметили, что он незначительно влияет на работоспособность. При этом 31% указали, что он оказывает прямое влияние на личную жизнь и социальную активность.

Мужчины оказались менее устойчивы к такого рода рабочим трудностям. Только 41% мужчин сообщили, что стресс – не выбивает их из рабочей колеи. При этом 27% респондентов-мужчин отметили обратную зависимость – стресс делает их более продуктивными в работе. Влияние на социальную активность и личную жизнь как последствие стресса выделили только 11% опрошенных мужчин.

Основной причиной стресса участники исследования назвали слишком большой объем задач – так ответили 73% (вопрос предусматривал возможность множественного выбора). Конфликты в коллективе и с начальством вызывают стресс у 61% опрошенных. Недостаток контроля над решением задач и интеграции в рабочие процессы – у 52%. Переживают респонденты из-за реструктуризации на предприятии (47%), отсутствия реальных выходных (45%), отсутствия обратной связи от начальства по рабочим вопросам (41%), отсутствия ТЗ в работе (36%), задержке при выплате зарплаты (28%), отсутствия карьерного роста (24%).

Каждый четвертый уверен, что снизить или ликвидировать стресс поможет правильное распределение задач и более гибкий график работы. 11% считают, что нужно организовывать для сотрудников сессии с психологами. А 9% говорят, что сгладить ситуацию могут качественные зоны отдыха на работе.

В опросе приняли участие 1497 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).