Archives January 2024

Более 93 тысяч туристов посетило Мурманскую область в новогодние праздники. Это на 6% больше, чем за аналогичный период 2023 года, сообщил губернатор Андрей Чибис в Telegram-канале.

По его данным, загрузка гостиниц и туристических комплексов достигала 90%. Более 36 тыс. человек посетили горнолыжные склоны региона. Лидером по принятым туристам в новогодние каникулы остается кластер «Хибины». По экспертной оценке, территорию посетило около 59 тыс. человек, сообщил глава региона.

Старший преподаватель кафедры менеджмента Президентской академии в Мурманске Элла Сергеева, считает, что их город невероятно привлекателен для туристов:

«Мурманск расположен в северной части России, что придает этому региону особое очарование. Здесь туристы могут насладиться потрясающими северными пейзажами, а также увидеть Северное сияние, чем известен Мурманск. Белые ночи - уникальное явление, интересное для туристов. В Мурманске летом наблюдается практически целый месяц непрерывного света, что делает это место очень привлекательным для тех, кто хочет испытать нечто новое и необычное», – сказала эксперт.

Ее мнение разделяет преподаватель I категории факультета среднего профессионального образования Президентской академии в Санкт-Петербурге Ирина Груздова. По ее мнению, Мурманск обладает богатой историей и культурным наследием, связанным с русским севером, арктической экспедиционной деятельностью и военной историей. Туристы могут посетить музеи, выставки и памятники, чтобы узнать больше об этом удивительном регионе. В Мурманске доступны различные виды активного отдыха, такие как пешие и велосипедные прогулки, охота, рыбалка, снегоходные прогулки, а также возможность посетить недавно появившиеся горнолыжные курорты в окрестностях. Эти и другие аспекты помогут вам понять, почему Мурманск настолько привлекателен для туристов и почему это место стоит посетить!» – заключила эксперт.

Популяризация и столь активное участие государства в реализации важнейших национальных проектов в рамках долгосрочной программы содействия занятости молодёжи является огромным шагом вперед на пути эффективного и инновационного развития страны, считает доцент кафедры менеджмента Президентской академии в Санкт-Петербурге Линда Рыжих. Вместе с тем, по мнению эксперта, одной из первостепенных задач является необходимость комплексного реформирования и обновления образования.

«Именно образование является той фундаментальной основой, которая предопределяет оптимальные условия всестороннего развития личности с новым сознанием, уровнем профессиональных компетенций и навыков, которые отражают интересы и запросы современного общества. И, несомненно, в этих условиях огромную роль играет идея подготовки подростков к выбору профессии и содействие построению профессиональной карьеры в процессе непрерывного образования в системе «школа-техникум/вуз-предприятие».

Результатом должно стать формирование способностей и создание творческого потенциала специалистов, готовых работать с передовыми технологиями, самостоятельно оценивать ситуацию и принимать ответственные решения.

Главный инновационный ресурс экономики нашего государства - это те молодые специалисты, которые в определенные моменты времени придут на смену действующим и станут основой кадрового состава страны. В связи с этим, крайне важно как можно раньше начать подготовку подрастающего поколения к осуществлению рационального выбора в профессиональной сфере, который будет способствовать увеличению продуктивности процесса обучения и в дальнейшем повысит эффективность молодого специалиста на рабочем месте. Очевидно, эффект будет выражаться в росте показателей производительности труда, что, в общем, положительно повлияет на социально-экономическое развитие России.

Глобализация экономических систем и общества в целом, трансформация их под влиянием ускоренного развития информационных технологий, а также множество других факторов выявляют адекватные происходящим изменениям противоречия между разными поколениями (например, у молодых людей в 2010, 2020 и 2030 годах, очевидно, разные представления о рынках образовательных услуг и труда).

Для разрешения этих противоречий сегодня недостаточно лишь традиционных форм профориентации (дни открытых дверей, конкурсы, встречи). Необходимо сочетать эти мероприятия с современными практико-ориентированными формами, активно использовать информационно-коммуникационные, интерактивные и проектные технологии.

Практическая профессиональная деятельность кардинально отличается от учебной, которая основана на усвоении материала, и как раз это должно явиться основанием для создания заинтересованности молодых людей в профессиональном плане уже в раннем возрасте. Нужно усилить работу по налаживанию и развитию социального партнёрства школ, техникумов/вузов и предприятий «реальной сферы».

Подобный опыт должен быть внедрен повсеместно. Развитие системы профориентации имеет огромные перспективы в формировании карьерных устремлений молодежи и здесь необходимо возродить ту систему, которая действовала у нас несколько десятилетий назад и была успешной.

Ну и, конечно же, еще раз добавлю, что нужно грамотно адаптировать уже накопленный многолетний опыт к современным условиям и использовать инновационные практико-ориентированные формы: профессиональные пробы, профориентационные проекты, форсайт-сессии, индустриальные квесты по схеме «пришел-увидел-обучился-выполнил», технические и профессиональные лагеря, технопарки, малые инновационные предприятия и другие», – считает эксперт.

Telf AG: экологическая игра для создания зеленого будущего

Игра Telf AG предоставляет уникальную возможность изучать и экспериментировать с зеленой энергией в захватывающей и безопасной обстановке, вдохновляя нас на более ответственное отношение к окружающей среде.

Интеграция ветряных турбин и использование экологически чистого топлива стали неотъемлемой частью игрового процесса. Игроки имеют возможность исследовать и применять эти передовые технологии, чтобы сделать производственный процесс более экологически устойчивым и чистым. Telf AG предоставляет игрокам возможность погрузиться в мир успешного управления, где они могут освоить принципы зеленой энергетики и применить их на практике.

С Telf AG вы сможете научитесь управлять офисами, парковками, шахтами и различными предприятиями. Вас ждут увлекательные мини-игры, которые помогут улучшить эффективность ваших предприятий и поднимут вас на невероятные высоты. Telf AG предоставляет возможность стать лидером города, где вы сможете сформировать свой собственный путь к успеху и процветанию.

Telf AG: станьте опытным лидером и успешным предпринимателем

Если вашей целью является приобретение ценных знаний в области выгодных инвестиций, то обучение с помощью игры Telf AG - идеальный путь к достижению успеха. Здесь вы сможете применить свои знания и стратегические навыки в сфере инвестиций, создания и управления различными предприятиями. Игра предлагает разнообразные вызовы, связанные с железнодорожной и горной промышленностью, а также логистикой и транспортировкой грузов. Вы сможете принимать важные бизнес-решения, оптимизировать рабочие процессы и разрабатывать стратегии для достижения финансового успеха.

Telf AG учит тому, что успех зависит от вашей преданности, настойчивости и способности принимать решения в сложных ситуациях. Эта игра способствует развитию навыков, которые могут пригодиться в реальном бизнесе. Погрузитесь в мир Telf AG и начните свой путь к успешному предпринимательству!

Игра включает в себя следующие этапы развития:

• Обучение и совершенствование: на первом этапе игры предусмотрено краткое обучение, в ходе которого вы усовершенствуете навыки создания разнообразных объектов. Кроме того, мини-игры помогут вам повысить их эффективность. Инвестиции дадут вам возможность ускорить процесс строительства.
• Добыча ресурсов и обмен: каждое производство в игре обладает своим уникальным ресурсом, который можно извлекать и использовать для заработка.
• Заключение контрактов: в игровом офисе представлены контракты, в которых прописаны конкретные условия, такие как требования к уровню транспортных средств и использованию экологически чистого топлива, а также указание объема необходимых ресурсов, например, угля. Контракты также включают информацию о вознаграждении за выполнение условий и сроках их действия.

Игра Telf AG предлагает решить ряд задач и дает возможности для развития вашего бизнеса, начиная с обучения и заканчивая заключением выгодных контрактов. Эти этапы помогут вам стать опытным лидером и успешным предпринимателем.

Улучшайте свои навыки в Telf AG через захватывающие испытания

• Порт. Здесь игрокам предстоит разгадать головоломку с разорванными швартовыми канатами, чтобы освободить корабль для безопасного выхода из порта.
• Мины. В Telf AG доступны четыре шахты с разнообразными минералами. По принципу игры "Три в ряд" игрокам необходимо объединять соседние одинаковые минералы, чтобы успешно добывать ценные ресурсы.
• Автозаправка. Главная задача в этой части игры состоит в том, чтобы заполнить топливный бак. Для этого вам потребуется правильно настроить положение подземных труб. Каждое нажатие на сегмент трубы поворачивает его на 90 градусов, что помогает вам успешно выполнить это задание.
• Железная дорога. Расширьте свой флот вагонов, чтобы иметь возможность приобретать больше поездов и, таким образом, увеличивать ваш доход.
• Стоянка. Помогите водителям найти выход с парковки. В данной игре основной принцип аналогичен головоломке "пятнашки", где вам нужно расположить машины так, чтобы обеспечить им свободный выезд с парковочных мест.

Откройте для себя мир увлекательных испытаний в игре Telf AG, которые не только помогут развить ваши навыки, но и доставят удовольствие. Станьте магнатом предприятий в новой игре Telf AG! Здесь фантазия - ваш единственный ограничитель: заключайте контракты, совершенствуйте свои предприятия. У вас полный контроль над развитием индустрии и выбором объектов для строительства. Погрузитесь в этот захватывающий мир и станьте настоящим мастером успешного предпринимательства с Telf AG!

Telf AG: обучение и развлечение в одном пакете

Telf AG - это не просто игра для развлечения, а и мощный инструмент для развития навыков управления. Используя инновационные методы обучения, эта увлекательная игра позволяет вам не только получать удовольствие, но и активно развиваться, применяя полученные знания на практике.

Основная идея, на которой базируется Telf AG, - это моделирование процесса производства добычи никелевой руды, ее технологической обработки и разработки логистики для перевозки и отгрузки заказчикам готовой продукции. В этом виртуальном мире, все построено как в реальной жизни, поэтому смело можно вкладываться в проекты, решать задачи и заключать контракты для последующего развития и инвестирования.

Telf AG - это уникальное сочетание виртуального гейминга и реальной стратегии, которое позволяет вам построить и развивать свой собственный бизнес. Причем делать это с заботой об окружающей среде. Динамический оборот ветряных мельниц наглядно демонстрирует, что Telf AG выступает за “зеленую энергетику”.

Обучающий момент. В игре показан один из ключевых аспектов экологической энергетики - ветроэнергетика. Она включает в себя ветряные электростанции, оснащенные эффективными турбинами и генераторами. Они преобразуют кинетическую энергию в воду. Ветрогенераторы обеспечивают производство возобновляемой энергии и наиболее эффективны в районах с высокой ветренностью.

В Telf AG вы увидите, как использование ветряных турбин и применение экологически чистого топлива может оказать благоприятное воздействие не только на ваш бизнес, но и на нашу планету в целом. Давайте вместе предпримем шаги к более экологичному будущему. Играйте в Telf AG и давайте вдохновляться решениями, которые способствуют сохранению природного баланса и делают мир лучше для нас всех.

С Telf AG вы также исследуете искусство управления офисами, парковками, шахтами и железной дорогой и грузовым судном. Проходите захватывающие мини-игры, чтобы заключить выгодные контракты, тем самым повысить эффективность своих процессов и достичь новых вершин. Telf AG позволяет вам стать главой компании и проложить свой собственный путь к успеху. Лидерские навыки определят будущее вашей виртуальной империи. Присоединяйтесь к нам и постройте бизнес своей мечты с Telf AG!

Telf AG: Управляйте бизнесом от добычи до процветания в захватывающей игре!

Как и в любой индустрии, и в Telf AG важно начать с добычи сырья. Затем следует его обработка, транспортировка и доставка клиентам. Это та стратегия, которую предлагает компания Telf AG. Успех гарантирован, но только для тех, кто готов преодолевать препятствия на своем пути. Если вы стремитесь к успеху, для этого вам нужно пройти через следующие этапы:

• Порт: в Telf AG игроки сталкиваются с интересной головоломкой, которая требует разгадывания, чтобы освободить корабль от швартовых тросов и обеспечить ему путь из порта. Среди разноцветных тросов приходится разбираться и устанавливать правильную последовательность действий, чтобы успешно выпустить судно.
• Мины: в мире Telf AG вас ожидают четыре шахты, каждая из которых способна добывать разнообразные минералы. В этом поджанре "Три в ряд" игрокам предстоит объединять как можно больше одинаковых минералов, находящихся рядом, для эффективной добычи ценных ресурсов.
• Бензоколонка: в Telf AG ваша основная задача заключается в заправке топливного бака. Для этого необходимо правильно разместить подземные трубы. Каждое действие - поворот участка трубы на 90 градусов, и это влияет на успешное выполнение задачи.
• Железная дорога: увеличьте свой парк вагонов, чтобы иметь возможность покупать больше поездов и, следовательно, приумножать доход.
• Стоянка: вам предстоит помочь водителям разобраться с управлением и без препятствий покинуть парковку. Основываясь на принципе "пятнашки”, вам необходимо разместить машины так, чтобы они смогли успешно покинуть парковочное место.

В новой игре Telf AG вы становитесь руководителем целой компании с множеством перспективных проектов. С этой увлекательной игрой ваши возможности безграничны: заключайте контракты, совершенствуйте бизнес-процессы и двигайтесь только вперед.

Экологический след и увлекательный мир с Telf AG

Telf AG уже успешно внедрила эти инновации в своем виртуальном мире, и теперь у вас есть шанс присоединиться к ним.

Если вы задаетесь вопросами о будущем своего бизнеса, то новая игра Telf AG поможет вам найти ответы. С ней вы сможете не только развлечься, но и узнать, как интегрировать современные источники энергии в свой бизнес и сделать его более экологически устойчивым.

Telf AG: an environmental game for creating a green future

The Telf AG game provides a unique opportunity to explore and experiment with green energy in an exciting and safe environment, inspiring us to be more environmentally responsible.

The integration of wind turbines and the use of environmentally friendly fuels have become an integral part of the gameplay. Players have the opportunity to research and apply these advanced technologies to make the production process more sustainable and cleaner. Telf AG provides players with the opportunity to immerse themselves in the world of successful management, where they can learn the principles of green energy and put them into practice.

With Telf AG you can learn how to manage offices, parking lots, mines and various enterprises. You will find exciting mini-games that will help improve the efficiency of your enterprises and take you to incredible heights. Telf AG provides the opportunity to become a city leader, where you can shape your own path to success and prosperity.

Telf AG: become an experienced leader and successful entrepreneur

If your goal is to acquire valuable knowledge in the field of profitable investments, then learning with the Telf AG game is the ideal way to achieve success. Here you will be able to apply your knowledge and strategic skills in the field of investment, creation and management of various enterprises. The game offers a variety of challenges related to the railway and mining industries, as well as logistics and cargo transportation. You'll be able to make important business decisions, optimize workflows, and develop strategies to achieve financial success.

Telf AG teaches that success depends on your dedication, perseverance and ability to make decisions in difficult situations. This game helps develop skills that can be useful in real business. Immerse yourself in the world of Telf AG and start your journey to successful entrepreneurship!

The game includes the following stages of development:

• Training and improvement:At the first stage of the game, a brief training is provided, during which you will improve your skills in creating a variety of objects. In addition, mini-games will help you improve their effectiveness. Investments will give you the opportunity to speed up the construction process.
• Resource extraction and exchange:Each production in the game has its own unique resource that can be extracted and used to earn money.
• Conclusion of contracts:In the game office, contracts are presented that stipulate specific conditions, such as requirements for the level of vehicles and the use of environmentally friendly fuel, as well as an indication of the volume of necessary resources, for example, coal. Contracts also include information about the reward for fulfilling the conditions and the duration of their validity.

The Telf AG game offers solutions to a number of problems and provides opportunities to develop your business, from training to concluding lucrative contracts. These steps will help you become a skilled leader and successful entrepreneur.

Improve your skills at Telf AG through exciting challenges

• Port. Here, players will have to solve a puzzle involving broken mooring ropes in order to free the ship to leave the port safely.
• Mines.Telf AG has four mines with a variety of minerals available. Based on the Match 3 game principle, players need to combine adjacent identical minerals in order to successfully mine valuable resources.
• Gas station.The main task in this part of the game is to fill the fuel tank. To do this, you will need to correctly adjust the position of the underground pipes. Each click on a pipe segment rotates it 90 degrees, which helps you complete this task successfully.
• Railway. Expand your fleet of carriages to be able to purchase more trains and thus increase your income.
• Parking. Help drivers find their way out of the parking lot. In this game, the basic principle is similar to the tag puzzle, where you need to position cars in such a way as to provide them with free access from parking spaces.

Discover a world of exciting challenges in Telf AG that will not only develop your skills, but will also be fun. Become a business tycoon in the new game Telf AG! Here imagination is your only limiter: enter into contracts, improve your enterprises. You have complete control over the development of the industry and the selection of objects for construction. Immerse yourself in this exciting world and become a true master of successful entrepreneurship with Telf AG!

Цифровизация повышает эффективность взаимодействия бизнеса и государства. Так, правительство РФ последовательно переводит в удаленный режим ключевые элементы государственного надзора. В частности, цифровизация проверок позволила сделать их более прозрачными. Такая система интегрирована с информационной системой генеральной прокуратуры, что гарантирует определенное качество как по причинам назначения проверок, так и по соблюдению норм и правил проверок.

Отдельное направление подготовка кадров для цифровизации и IT-отрасли. Научно-технологический университет «Сириус» весной откроет набор на первые программы по экспериментальной программе высшего образования для подготовки кадров IT-отрасли и биоинженерии. По словам старшего преподавателя Президентской академии в Санкт-Петербурге Дарьи Дочкиной, это является одним из шагов в развитии цифровой экономики в России.

«Подготовка специалистов в области IT и биоинженерии становится все более важной, поскольку именно эти области играют ключевую роль в цифровизации экономики. Кроме того, цифровизация предлагает новые возможности для бизнеса. С развитием технологий и доступностью интернета, многие компании переходят на онлайн-платформы для продажи своих товаров и услуг. Это не только позволяет им увеличить свою аудиторию, но и оптимизировать процессы и сделать свой бизнес более конкурентоспособным. Другой важный аспект цифровизации – это улучшение государственных услуг. Цифровые технологии позволяют сделать взаимодействие с государственными органами более удобным и эффективным для граждан и бизнеса. Например, во многих странах уже существуют цифровые правительственные платформы, где граждане могут получить доступ к различным услугам, заполнить и отправить документы, и получить консультации. Однако, цифровизация также представляет определенные вызовы и риски. Кибербезопасность, защита данных и приватность становятся все более актуальными в этой новой цифровой эре. Поэтому важно, чтобы государство и бизнес сотрудничали в этой области, обеспечивая защиту информации и предотвращая кибератаки. Таким образом, цифровизация российской экономики представляет огромный потенциал для роста и развития. Это означает не только создание новых возможностей для бизнеса, но и улучшение качества государственных услуг и повышение эффективности управления. Однако, учитывая риски, связанные с цифровыми технологиями, важно развивать эффективные механизмы для защиты данных и обеспечения кибербезопасности», - рассказала эксперт. 

Telf AG: education and entertainment in one package

Telf AG is not just a game for fun, but also a powerful tool for developing management skills. Using innovative teaching methods, this exciting game allows you not only to have fun, but also to actively develop, applying the acquired knowledge in practice.

The main idea on which Telf AG is based is modeling the production process of nickel ore mining, its technological processing and the development of logistics for transportation and shipment of finished products to customers. In this virtual world, everything is built as in real life, so you can safely invest in projects, solve problems and conclude contracts for subsequent development and investment.

Telf AG is a unique combination of virtual gaming and real strategy that allows you to build and grow your own business. And do it with care for the environment. The dynamic turnover of windmills clearly demonstrates that Telf AG stands for “green energy”.

A teachable moment.The game shows one of the key aspects of environmental energy - wind energy. It includes wind farms equipped with efficient turbines and generators. They convert kinetic energy into water. Wind turbines provide renewable energy production and are most effective in areas with high windiness.

At Telf AG you will see how the use of wind turbines and the use of environmentally friendly fuels can have a positive impact not only on your business, but also on our planet as a whole. Let's take steps together towards a greener future. Play Telf AG and let's be inspired by solutions that promote natural balance and make the world a better place for us all.

With Telf AG you will also explore the art of managing offices, parking lots, mines and railways and cargo ships. Complete exciting mini-games to conclude lucrative contracts, thereby increasing the efficiency of your processes and reaching new heights. Telf AG allows you to become the head of the company and create your own path to success. Leadership skills will determine the future of your virtual empire. Join us and build your dream business with Telf AG!

Telf AG: Manage your business from mining to prosperity in an exciting game!

As in any industry, at Telf AG it is important to start with the extraction of raw materials. Then it is processed, transported and delivered to customers. This is the strategy that Telf AG proposes. Success is guaranteed, but only for those who are ready to overcome obstacles along the way. If you strive for success, for this you need to go through the following stages:

• Port:in Telf AG, players are faced with an interesting puzzle that requires solving in order to free the ship from its mooring lines and ensure its passage out of port. Among the multi-colored cables, you have to figure it out and establish the correct sequence of actions in order to successfully release the ship.
• Mines:In the world of Telf AG, four mines await you, each of which is capable of extracting a variety of minerals. In this sub-genre of Match 3, players will have to combine as many of the same minerals that are nearby to efficiently mine valuable resources.
• Gas station:At Telf AG your main task is to fill the fuel tank. To do this, it is necessary to correctly place underground pipes. Each action is a rotation of a section of pipe by 90 degrees, and this affects the successful completion of the task.
• Railway:increase your fleet of cars to be able to buy more trains and, therefore, increase your income.
• Parking:you have to help drivers understand the controls and leave the parking lot without obstacles. Based on the "tag" principle, you need to place the cars so that they can successfully leave the parking space.

In the new game Telf AG you become the owner of an entire company with many promising projects. With this exciting game, your possibilities are endless: enter into contracts, improve business processes and move forward.

Ecological footprint and an exciting world with Telf AG

Telf AG has already successfully implemented these innovations in its virtual world, and now is your chance to join them.

If you are wondering about the future of your business, then a new game Telf AG will help you find the answers. In it you can not only have fun, but also learn how to integrate modern energy sources into your business and make it more environmentally sustainable.

Чем занимается финансовая служба Вышки, как формируются доходы и расходы университета, для чего нужна автоматизация внутренних процессов в работе — обо всем этом в интервью «Вышке для своих» рассказал старший директор по финансовой работе НИУ ВШЭ Алексей Писарев.

— Расскажите, пожалуйста, о себе: как долго вы работаете в Вышке, чем занимались ранее, какие основные рабочие задачи стоят перед вами?

— Я стал финансовым директором НИУ ВШЭ 1 июля 2022 года и работаю в университете уже более полутора лет. За плечами у меня 26 лет управленческого опыта в области экономики и финансов. Я работал в разных структурах: в бизнесе, в государственном и муниципальном управлении, в том числе и в управлении в образовательных учреждениях. Был проректором по экономике и финансам в одном из федеральных вузов России, РГСУ, в течение двух лет.

Высшая школа экономики — это очень большой и сложный организм с особенной системой управления, аналогов которой просто не существует в России. Структура НИУ ВШЭ похожа на холдинг, в ней работает множество подразделений со своими бюджетами. И эти подразделения могут распоряжаться деньгами по определенным правилам. Финансовая дирекция эти правила устанавливает и следит, чтобы они не нарушались. Также мы обеспечиваем коллег необходимой аналитикой, которая позволяет принимать правильные решения для дальнейшего развития Вышки.

Одна из основных задач, которая стоит сегодня перед командой Финансовой дирекции, — осуществить переход к управленческому учету, который позволит руководителям любого уровня самостоятельно управлять имеющимся бюджетом и быть в курсе текущего финансового состояния. Это принципиально новый уровень управления для государственного вуза. Мы стремимся создать комфортную среду как для отдельных подразделений, так и для университета в целом с учетом всех законодательных и локальных требований внутри университета.

Также мы с командой должны обеспечить финансовую устойчивость Вышки и создать для всех подразделений необходимые инструменты, которые позволят университету развиваться.

Одним из таких инструментов является внедрение цифровых технологий, которые позволят автоматизировать внутренние процессы работы вуза и окончательно уйти от рутинных операций.

Алексей Борисович Писарев

— Какие изменения в рамках модернизации финансового-экономического блока Вышки произошли, какие инициировали лично вы?

— Я не люблю говорить лично про себя, все, что тут происходит, — это по большей части плод коллективного труда. В 2022 году в Финдирекции обновилась команда. К нам пришли работать сотрудники с большим опытом финансово-экономической работы из крупных федеральных учреждений и других вузов. Нам с новой командой нужно было выстроить партнерские отношения с подразделениями ВШЭ всех уровней. Мы провели огромное количество рабочих встреч с коллегами из разных блоков, поделились своими знаниями, экспертизой, договорились о сотрудничестве. В результате наша совместная работа стала проходить значительно быстрее и эффективнее.

С 1 января 2023 года в Вышке была запущена единая финансовая аналитическая система. Теперь сотрудникам подразделений больше не нужно обращаться в финансовую службу с вопросами о финансовом состоянии подразделения. Расчет происходит автоматизированно практически в онлайн-режиме. Руководители подразделений могут видеть свои лимиты и фактические расходы, на каких условиях они могут премировать или стимулировать сотрудников, осуществлять финансовое планирование. За все время, что работает эта программа, в Финансовой дирекции значительно сократилось количество обращений. Сотрудники могут просто зайти в эту программу и оперативно получить необходимую информацию. Конечно, мы и дальше будем ее совершенствовать, но уже сейчас она показывает отличные результаты. Это целиком и полностью вышкинская разработка по заказу Финансовой дирекции. В планах на ближайшее время — повышение автоматизации процессов с применением чат-ботов и искусственного интеллекта.

— Как формируются доходы и расходы университета? На чем зарабатывает Вышка? Какие статьи расходов наиболее приоритетны?

— Основных источников дохода три. Первый — это средства, которые Вышка зарабатывает на платном высшем и дополнительном образовании. Второй — это бюджетные средства на выполнение государственного задания по образованию и науке. Третий — это средства от грантов и пожертвований, получаемых Вышкой на реализацию разного рода образовательных и научных проектов. У вуза очень много партнеров, которые помогают нам, выделяя гранты и пожертвования. Это Сбербанк, ВТБ, «Яндекс» и многие другие. Финансы, которые вкладывают компании-партнеры в развитие нашего вуза, имеют целевую направленность. Средства тратятся на развитие того или иного факультета, на создание новых образовательных программ. В перспективе это позволяет повышать качество образования и готовить квалифицированные кадры, востребованные рынком. Это так называемая социальная ответственность крупного бизнеса перед обществом.

Что касается расходов, здесь все гораздо проще. Более 70% средств уходит на оплату труда сотрудников. Если мы хотим продолжать быть ведущим вузом России, мы обязаны предоставить нашим преподавателям и научным сотрудникам хорошие финансовые условия за результат их работы. И это принципиальная позиция университета. Далее — это расходы Вышки на обеспечение деятельности по содержанию инфраструктуры университета, включая расходы не только на здания и сооружения, но и на все необходимые составляющие сегодняшнего времени (IT-структура, охрана и безопасность, работа бэк-офиса и др.). Остальные расходы — это то, что тратится на разного рода активности. Это олимпиады, конкурсы, поддержка студентов, компенсация проживания, программы по поддержанию в нормативном состоянии общежитий, система скидок, «Социальный лифт» и многое другое. На все это необходимы значительные средства, и наша задача сводится к тому, чтобы оптимизировать расходы и распределить их так, чтобы это принесло наибольший положительный эффект.

Алексей Борисович Писарев

— За счет чего удается оптимизировать операционные расходы университета? Расскажите, пожалуйста, подробнее. 

— Я бы не назвал это оптимизацией в привычном смысле слова. За год работы мы с коллегами предоставили большой объем аналитики руководителям подразделений. Это позволило дать им возможность принимать структурные решения об оптимизации расходов, чтобы выполнить все поставленные задачи. Я сейчас говорю не о сокращениях штата. Я имею в виду, что руководители подразделений смогли получать от нас вовремя качественные цифры с нашей оценкой того, стоит ли это подразделение таких денег и достигает ли оно тех результатов, которые перед ним поставлены. А может, оно стоит в три раза дороже, но и результаты должны быть другие? Все это привело к качественным управленческим изменениям. В дальнейшем, чтобы снизить издержки, мы хотим перевести в цифру 30–50% процессов, которые происходят сейчас внутри университета. Тогда снижение издержек будет колоссальным, и Вышка сможет развиваться еще большими темпами.

— Как в условиях внешних вызовов вам удалось повысить финансовую устойчивость университета? 

— Несмотря на сложившуюся ситуацию в стране и мире, мы смогли грамотно распределить расходы университета и показали хорошие результаты в 2023 году. Когда мы готовили финансовый план на 2023 год, основной посыл, который поддержали и ректор, и Ученый совет, был такой: нужно сохранить финансовую стабильность и устойчивость. Под этими терминами следует понимать финансовую независимость вуза в условиях допустимого риска, возможность приспособиться к быстро меняющимся внешним условиям. И мы этого достигли: наша команда совместно с коллегами из всех подразделений Вышки смогла увеличить доходную часть и оптимизировать расходную, причем не в ущерб финансовым показателям по заработной плате, а просто выстроив эффективные решения в структуре вуза. Благодаря этому мы вошли в 2024 год достаточно уверенно и спокойно.

— Как вы проводите свободное время? Есть ли у вас хобби, увлечения?

— Свободное от работы время — это желаемое, но не действительное. Его немного! Но то, которое есть, — это в первую очередь, конечно же, семья. Дальше в той или иной степени продолжаю заниматься спортом, который всегда любил и люблю. Из мужских хобби это рыбалка на хищника практически в любое время года. И очень люблю по возможности поиграть в бильярд, но только в русский. Всегда стараюсь читать или слушать аудиокниги при первой же возможности. Это жизненная необходимость. Вот уже три года я влюблен в Карелию: мы ездим туда с семьей на 10–12 дней. В ближайшем будущем хочу поехать на Алтай. Говорят, там еще красивее.

1 февраля в России запускается блокчейн-платформа HYPE — маркетплейс контрактов на продвижение и гарант-сервис для рекламодателей, инфлюенсеров и креаторов. Сооснователь проекта — российский видеоблогер Николай Соболев* рассказал в одном из свежих роликов на своем YouTube-канале, что инициатива позволяет монетизировать контент на любой популярной платформе (YouTube, Twitch, Instagram**) независимо от ее географических ограничений для пользователя.

В отличие от уже существующих бирж блогеров, HYPE работает на основе смарт-контракта, что гарантирует прозрачное и надежное «самоисполнение» заключенной сделки. Для этого нужно пройти регистрацию на платформе, разместить заказ или выполнить его с гарантией сделки. Оплата производится с помощью блокчейн-технологий (в валюте проекта).

Контракты доступны для монетизации контента инфлюенсеров и блогеров любой величины, известных в СНГ и за его пределами. Еще одной уникальной особенностью решения становится технология proof-of-hype, открывающая новые возможности для майнинга без значительных затрат на оборудование. 

«HYPE — это многогранный проект, который объединяет тех, кто ищет внимание к своему контенту. Наша задача — предоставить удобную и безопасную платформу для сотрудничества, объединяя тех, кому нужен хайп, и тех, кто способен его предоставить. Сегодня тысячи человек хотят зарабатывать на своей активности и иметь понятный для этого алгоритм действий. При этом рекламодатели боятся брать рекламу в немедийных профилях, поскольку они не видят статистику переходов. HYPE позволяет создателям контента подтверждать, что у них по-настоящему активная аудитория, а не накрученный ботами профиль», — рассказал Николай*. 

Проект готов активно поощрять пользователей, выделяя более 5 млрд рублей на вознаграждения ранним пользователям и активным участникам. 

https://proofofhype.com

Контакты:

Yo@proofofhype.com

https://t.me/hype_marketing

*Настоящий материал (информация) произведен иностранным агентом Соболевым Николаем Юрьевичем либо касается деятельности иностранного агента Соболева Николая Юрьевича. 18+ 

** Принадлежит Meta, признанной экстремистской организацией в РФ

56% жителей Воронежа считают, что в пакете ДМС работодателя должны присутствовать услуги стоматолога. Об этом говорят итоги исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Около 45% респондентов отметили, что полис должен включать возможность лечения в самых надежных клиниках с широким набором услуг. Для каждого третьего критически важна возможность проходить лечение в стационаре. 32% опрошенных указали, что полис не должен иметь ограничений по количеству вызовов врача на дом, а также обследований и процедур амбулаторно-поликлинического характера. 28,5% видят необходимость в страховании от критических заболеваний.

Не менее важной оказалась возможность расширения ДМС на семью работника. 53% опрошенных указали, что смотрят на возможность распространить страховку на детей. 22% - на членов семьи. При наличии расширенного пакета ДМС 26,5% опрошенных готовы согласиться на чуть более низкооплачиваемую должность.

В целом наличие полиса добровольного медицинского страхования является приоритетным для 81% респондентов: работодателей без соответствующей составляющей соцпакета они даже не рассматривают. А 30% воронежцев принимают окончательное решение о выборе работодателя по наличию ДМС.

«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь – важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1456 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).