Tag форум

Страховой Дом ВСК в октябре организовал серию форумов для агентов в регионах. Мероприятия прошли в Уфе, Ростове-на-Дону и Рязани и других городах, собрав наиболее результативных страховых агентов компании.

Уфа: командный квест в стиле «Форт Боярд»

Вы когда-нибудь ели личинок, опускали руку в сосуд с питоном и по вашему лицу ползали мадагаскарские тараканы? А Уфимский филиал ВСК, да. Филиал провел для 52 агентов ВСК командообразующее мероприятие в формате легендарной игры. Участники, разделенные на 6 команд, прошли испытания на ловкость, смелость и логику в аутентичной атмосфере каменного форта. В программу вошли задания с экзотическими животными и сложные головоломки, потребовавшие максимальной командной координации.

«Подобные мероприятия прекрасно демонстрируют, как можно совмещать развитие профессиональных качеств с укреплением командного духа», – отметила директор Уфимского филиала ВСК Елена Хасанова.

Ростов-на-Дону: деловая сессия и гастрономический опыт

Ростовский филиал собрал агентов для совмещения образовательной программы и кулинарного мастер-класса. В деловой части участники обсудили актуальные изменения в Личном кабинете продавца, стратегии развития бизнеса через страхование юридических лиц и прочее. Кулинарная часть мероприятия включала мастер-класс по средиземноморской кухне, кофе-брейк и неформальное общение.

Все участники получили памятные подарки.

Рязань: музыкальный квиз и награждение лучших агентов

Рязанский филиал ВСК выбрал для агентского форума формат музыкального квиза. Мероприятие объединило интеллектуальные задания и творческую атмосферу. В рамках мероприятия состоялось также награждение лучших агентов. Мероприятие стало площадкой для неформального общения, обмена опытом и мотивации к дальнейшим достижениям.

«В диалогах с клиентами я всегда задаю ключевой вопрос: можете ли вы быть абсолютно уверены, что завтра с вашим здоровьем, имуществом или автомобилем ничего не случится? Ответ всегда говорит сам за себя. Для меня довольный клиент — это не просто успешная сделка, а человек, который обретает уверенность в завтрашнем дне.

А такие мероприятия как музыкальный квиз укрепляют профессиональное сообщество, позволяют делиться опытом с коллегами и дарят новые идеи для профессионального роста», – отметила Светлана Можейко, страховой агент ВСК из г. Скопин.

Форум инновационных финансовых технологий «Финополис» пройдет с 8 по 10 октября 2025 года на федеральной территории «Сириус» и станет одной из ключевых площадок для взаимодействия регуляторов, финансовых и технологических компаний.

Концепция форума отражает эволюцию банковской инфраструктуры – переход от стабильных и традиционных систем к более адаптивным и прогрессивным моделям, способным быстро реагировать на изменения рынка и внедрять инновационные решения. В программе запланированы наполнение профессиональных дискуссий по ключевым трендам в финтехе, анализ реальных кейсов и демонстрация новейших технологий. Основное внимание уделяется пяти элементам современной финансовой экосистемы: магистраль экономики, умные финансы, цифровая идентичность, цифровые активы, а также люди и идеи, которые способствуют развитию отрасли, сообщает Информационное агентство ТАСС.

Эксперт Президентской Академии в Орле Сергей Федотов отмечает, что Финополис станет платформой, объединяющей ключевых игроков рынка для совместной разработки и внедрения передовых финансовых технологий, что может способствовать росту конкурентоспособности и инновационной устойчивости российской финансовой системы.

Торжественное шествие с Георгиевской лентой, посвященное 80-летию Победы над милитаристской Японией, состоялось на выставке достижений дальневосточных регионов «Улицы Дальнего Востока» в рамках Восточного экономического форума. В мероприятии приняли участие 250 человек, включая участников специальной военной операции, ветеранов боевых действий, активистов движения «Волонтеры Победы», представителей делегаций дальневосточных регионов, студентов и гражданских лиц, сообщает Информационное агентство ТАСС.

Шествие началось от павильона Еврейской автономной области и стало важной частью церемонии открытия выставки. Участники пронесли большую Георгиевскую ленту, символизирующую память о подвиге советского народа в годы Великой Отечественной войны и продолжение традиций воинской славы, делится источник.

Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова и общественных форумов подчеркивает неразрывную связь между исторической памятью и современным развитием страны. Такие акции способствуют укреплению патриотического сознания и пониманию непрерывной связи между прошлыми подвигами и современными достижениями России.

В центре «Маяк» в Бердянске Запорожской области состоялся молодежный форум Донбасса, который объединил более 700 участников из регионов Донбасса и других субъектов России. Как сообщил глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин, в рамках форума прошли обсуждения будущего развития регионов и решения актуальных задач.

«Мы обсуждали, каким видим будущее, какие задачи стоят перед нами уже сегодня и как справляться с вызовами. Здесь рождались идеи, которые могут стать реальными проектами, важными для людей, для регионов, для всей страны», — отметил Пушилин.

Особую благодарность глава республики выразил волонтерам, обеспечившим проведение мероприятия. Также он сообщил о планах завершить до конца года в Донецке строительство крупнейшего в России молодежного центра, который станет новой площадкой для подобных инициатив.

Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова, проведение таких молодежных форумов имеет важное значение для интеграции регионов и создания пространства для открытого диалога. Подобные мероприятия позволяют молодым людям из разных уголков страны обмениваться опытом, генерировать совместные проекты и находить пути решения общих задач. Особенно ценно, что в рамках форума уделяется внимание не только обсуждению перспектив, но и практической реализации идей через создание соответствующей инфраструктуры.

В этом году Международный форум Kazan Digital Week, стартовавший 17 сентября в Казани, привлек рекордное количество участников – представители 74 стран. Глава Минцифры Татарстана Айрат Хайруллин отметил, что деловая программа включает более 160 секций и более 1,2 тысячи спикеров – в два раза больше, чем в прошлом году. Среди участников – делегаты из Индии, Объединённых Арабских Эмиратов, Китая, Казахстана, Беларуси, Сенегала, Турции и многих других стран, сообщает Информационное агентство ТАСС.

Программа форума охватывает широкий спектр цифровых тем: государственное управление, образование, медицина, сельское хозяйство, кибербезопасность, финтех и интеллектуальные транспортные системы. Центральным событием стала дискуссия о технологическом лидерстве, акцентированная на искусственном интеллекте, делится источник.

«Проведение таких масштабных мероприятий способствует обмену лучшими практиками и инновационными технологиями, позволяя налаживать новые партнерства и расширять международное сотрудничество в сфере цифровой трансформации» ­– отмечает эксперт Президентской академии в Орле Власова Анастасия.

VII Федеральный форум «Производительность 360», организованный Минэкономразвития и Федеральным центром компетенций, пройдет 6-7 ноября в павильоне «Россия — моя история» на ВДНХ. Мероприятие станет ключевой площадкой для обмена опытом в области бережливого производства и выработки решений для повышения эффективности экономики, сообщает пресс-служба Правительства России.

Как отметил заместитель председателя Правительства РФ Александр Новак, работа по повышению производительности труда должна стать управленческой нормой на всех уровнях. «Сегодня это не просто экономический вопрос, а ключевой механизм достижения национальных целей и устойчивого роста», — подчеркнул вице-премьер.

В фокусе первого дня форума будет ускорение структурной трансформации экономики через рост эффективности, включая изменения в структуре занятости, потребления и технологического развития. Участниками дискуссий станут компании с выручкой от 400 млн рублей, включая предприятия обрабатывающей промышленности, транспорта, строительства и туризма.

По поручению Президента России, работа по повышению эффективности будет расширена и на учреждения социальной сферы, делится источник.

Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова, акцент на повышении производительности труда отражает естественный этап развития экономики, когда экстенсивные методы роста достигают своих пределов. Перенос этого принципа в социальную сферу особенно важен — он позволяет не только оптимизировать ресурсы, но и повысить качество услуг для граждан. Такие форумы, как «Производительность 360», создают практическую платформу для обмена опытом между бизнесом и государством, что способствует выработке системных решений.

Страховой Дом ВСК совместно с консалтинговой компанией ЭКОПСИ консалтинг провел XIII ежегодный форум «Здоровая организация». Мероприятие собрало более 300 участников, включая не только HR-директоров, но и первых лиц крупнейших российских компаний. Фокусом форума стал комплексный подход к управлению здоровьем организаций — от благополучия сотрудников до системных решений для повышения продуктивности бизнеса.

Форум открылся утренней гонг-медитацией под руководством психолога и звукотерапевта Светланы Шиловой, которая помогла участникам восстановить эмоциональный баланс и подготовиться к продуктивной работе.

Открывая официальную часть, председатель Совета директоров Страхового Дома ВСК Сергей Цикалюк отметил уникальность мероприятия, подчеркнув, что на большинстве бизнес-форумов темы здоровья организаций обычно остаются без внимания. Для ВСК этот вопрос является стратегическим приоритетом — компания уже провела серию встреч с HR-сообществом в более чем 40 регионах России. Партнерство с ЭКОПСИ, длящееся с 2018 года, позволяет последовательно продвигать идеи здорового образа жизни, поскольку только здоровая компания может демонстрировать устойчивые результаты.

«Мы все чаще видим среди участников форума не только HR-профессионалов, но и первых лиц компаний, которые хотят напрямую задавать вопросы, перенимать лучшие практики и менять подходы в своих организациях. Именно поэтому в этом году темой форума выбрали термин «Здоровая организация» — это шире, чем просто мотивация персонала или HR-инновации. Речь о комплексном подходе к здоровью всей бизнес-среды.

Для нас очевидно, что бизнес-эффективность, работа с персоналом и продуктивность — вещи абсолютно связанные. Мы с командой провели масштабное исследование нашей клиентской базы и подтвердили на цифрах, что хорошо замотивированные люди дают больше ценности организациям, а «болезни» компаний напрямую отражаются на их результатах и росте. Компании с продуманными программами здоровья показывают на 20-30% более низкие показатели текучести и на 15-25% более высокую производительность. Уверен, инвестиции в здоровье команды являются не расходной, а доходной статьей бюджета, которая окупается повышением лояльности и продуктивности, является стратегическим вложением в человеческий капитал», — отметил Роман Фролов, член Совета директоров Страхового Дома ВСК.

Ключевой темой дискуссии стала роль социального пакета как стратегического инструмента управления. Марина Сосновская, руководитель дирекции развития продаж ДМС ВСК, отметила: «Сегодня социальный пакет — это не просто бенефиты, а важный элемент системы мотивации, который напрямую влияет на лояльность сотрудников и эффективность бизнеса».

Особый интерес участников вызвала сессия «Антистресс-терапия: формирование ресурсных привычек для счастливой жизни», которую провела мотивационный спикер Ирина Ковалева — эксперт федеральных телеканалов, тренер и автор собственной методики в области позитивной психологии, успешный блогер с аудиторией более 350 тысяч подписчиков.

Ректор ВСК Университет Александр Анапольский провел практическую дискуссию «HR-счастье: миф или реальность?», в рамках которой участники исследовали источники профессионального вдохновения и методы создания среды, где счастье становится неотъемлемой частью работы. На интерактивной сессии «Витамины для роста и развития» HR-руководители разрабатывали практические решения для социального обучения.

Опытом системного подхода к управлению поделились представители крупнейших промышленных компаний. Ирина Булгакова (HRD ГОТЭК) и Елена Самсонова (вице-президент по персоналу ЕВРАЗ) обсудили с модератором Анастасией Поповой (ЭКОПСИ) внедрение сбалансированных систем КПЭ, работу с талантами и практики регулярного менеджмента.

Завершился форум сессией «Баланс и устойчивость руководителя: как управлять стрессом и сохранять ресурс». Практикующие психологи ЭКОПСИ Анна Фридлянд и Дина Фахрова представили инструменты для укрепления психологической устойчивости, включая техники осознанности, методы регуляции стресса и практики быстрого восстановления.

Сергей Новиков, руководитель управления общественных проектов администрации Президента России, анонсировал структуру программы форума-фестиваля «Российская креативная неделя», которая будет состоять из трех ключевых направлений.

Первый блок будет посвящен экономике, ориентированной на ценности, и перспективам ее развития до 2035 года. Вторым направлением станет пространственное развитие Российской Федерации, охватывающее такие сферы, как архитектура, урбанизм, визуальные искусства, различные направления дизайна и мультимедийные технологии – все то, что формирует окружающую нас среду. Новиков подчеркнул, что третьим, не менее важным направлением, станет роль творческой личности как фундамента экономики будущего.

«Российская креативная неделя» состоится в Москве с 25 по 27 сентября на площадке Национального центра «Россия». Это мероприятие проводится с 2020 года и за прошедшие пять лет объединило свыше 153 тысяч участников, представляющих креативные индустрии, государственные структуры и бизнес, а также более 700 экспертов и спикеров из 19 стран мира. Об этом сообщает пресс-служба ТАСС.

Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Власова Анастасия, «Российская креативная неделя» является уникальной платформой для обсуждения актуальных вопросов развития креативных индустрий в стране. Форум-фестиваль позволяет не только обмениваться опытом и знаниями между представителями различных творческих направлений, но и вырабатывать стратегические решения, способствующие формированию благоприятной среды для развития креативного сектора. Три основных трека – экономика, пространственное развитие и роль творческой личности – отражают комплексный подход к развитию креативных индустрий, учитывающий экономические, социальные и культурные аспекты.

C 27 по 30 августа в Новосибирске проходит ежегодный Международный форум технического развития «Технопром» — одно из важных событий в сфере науки, высоких технологий и инноваций. В этом году тема форума была заявлена как «Наука, кадры, индустрия: ключевые факторы технологического лидерства». Программой предусмотрены более ста различных мероприятий и стендов, дискуссии с экспертами на актуальные темы научно-технического развития, включая взаимодействие органов власти, университетов, промышленности и бизнеса.

ГУАП на форуме представляет заместитель директора Центра аэрокосмических исследований и разработок Алексей Сыщиков, принявший участие в обсуждении стратегий научно-технологического развития России, в том числе — национальных проектов технологического лидерства. Как отмечает Алексей Юрьевич, актуальные дискуссии, касающиеся научной деятельности университетов, проходили на площадках Минобрнауки и Социоцентра, однако эта тема поднималась и в работе других дискуссионных площадок.

— Тема взаимодействия университетов, их интеграции в инновационную деятельность в рамках форума обсуждалась на самом высоком уровне. В дискуссиях принимали участие заместители Министра науки и высшего образования, руководители департаментов, Роспатента, руководство Новосибирской области, ректоры университетов, представители крупного бизнеса и инвестиционных компаний. Участие в форуме позволило убедиться: основные задачи, поставленные ГУАП, полностью соответствуют актуальной повестке. Стратегические технологические проекты университетов, коммерциализация РИД, активизация взаимодействия с индустрией, построение коллабораций и консорциумов, реструктуризация университета согласно актуальным требованиям политических и технологических реалий — ключевые задачи, обсуждаемые самым широким кругом участников, — прокомментировал Алексей Сыщиков.

Южное мероприятие в Москве. Да, сделав первые шаги несколько лет назад в южном городе – родине АП.П. Чехова и Фаины Раневской, Таганроге, мероприятие пришло в Москву.

Летний форум встречал экспертов, спикеров и участников на площадке Технической академии Росатом. Цель проведения форума – создать площадку, объединяющую не только специалистов и экспертов с работодателями, а также с представителями надзорных органов, которая позволяет находить пути и способы решения вопросов для участников из организаций любого вида деятельности.

Постоянно изменяющиеся требования законодательства, развивающиеся новые методы повышения осознанности, мотивации и заинтересованности работодателей и самих работников в соблюдении требований охраны труда. Интерес специалистов и работодателей к обмену опытом и живому обсуждению методов решения вопросов охраны труда в тесном кругу с экспертами в области охраны труда и представителями надзорных органов, проявил потребность встречаться вновь и расширять не только географию вовлеченных СОТов, но и мест проведения Форума.

Летний форум стал отправной площадкой для многих специалистов, проявивших свои инновационные решения, позволяющие коллегам-специалистам ориентироваться и «держать руку на пульсе» изменения законодательства, своевременно и правильно подстраиваться под них.

Многие специалисты-эксперты пробовавшие себя в роли спикеров неоднократно высказывали желание о проведении Летнего форума в Москве. Решение было принято 4-15 августа 2025 г. Летний форум прошел в Москве, представляя возможность собраться, обсудить и представить методы применения новейших инновационных достижений.

Неизменной традицией форума является начинать с выступления представителей надзорных органов. Обсуждение нюансов проведения контрольных (надзорных) мероприятий и особенностей расследования несчастных случаев на производстве в организациях, и не менее важный вопрос, ответ на который в основном не имел решений – возложения дополнительных обязанностей на специалистов. Тема настолько актуальна и важна, что не оказалось участников не вовлеченных в обсуждение, что значительно превысило отведенное для данной темы время.

Каждый год темы для освещения на форуме выбираются самые жгучие и интересные:

➢ Расследование несчастных случаев – нельзя расслабляться, какими бы эффективными не были проводимые мероприятия по их предотвращению.

➢ Применение технических средств для предотвращения нарушений – итог применения от ведущих организаций.

➢ Использование цифровых технологий для автоматизации документооборота и отчетность, как экономия времени и ресурсов.

➢ Работа с подрядчиками под девизом «Чужих работников не бывает» – актуальная на форуме тема уже не первый год и оправдывающаяся активным интересом участников.

➢ СУОТ – не как документ, а как действующих и эффективный механизм управления охраной труда обсуждался на двух площадках.

➢ Новые темы, ранее не так широко обсуждаемые, такие как «Психологический климат в коллективе, как он влияет на безопасность». Создание психологического климата с учетом знаний антропологии и развитием обстановке в коллективе способствующей развитию Культуры безопасности в организации

➢ Решение проблем коммуникации в организации значительно влияют на эффективность всей СУОТ

➢ И, конечно, идущая параллельно и непременно влияющая на создание безопасной среды в организации – это Культура безопасности.

Также неотъемлемой частью форума является продвижение методов игрофикации, как методов обучения. Тематика игр разносторонняя и охватывает все сферы СУОТ и развития КуБ, предлагает различные способы вовлечения руководителей и работников, повышения их знаний и мотивации. По отзывам участников и спикеров, таким и стал Московский Летний форум, наполнил южной душевностью, ароматом фруктов и красками цветов столицу. Знакомое изречение «Безопасность – это не результат, это процесс», сопровождающее Летний форум лишь подтверждает актуальность и значимость данного мероприятия.

Летний форум «Здоровье и безопасность» – с вами и для вас, актуально, душевно и полезно.