Tag Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) вновь запускает востребованную программу, объединяющую поколения: выпускников школы, выступающих в роли менторов и студентов - менти. 50 представителей ведущих российских компаний, среди которых Газпромнефть, Сбербанк, ВТБ, Яндекс, VK, X5 Group и другие, — на протяжении года будут работать с двумя-тремя подопечными. В этом году состав менторов ВШБ обновился на 75%, а четверть участвуют в этой программе уже несколько лет подряд.

Об этом сообщает РБК

Ментор и его подопечные будут решать широкий круг вопросов: от формирования карьерного трека до личностного развития. В рамках программы студенты получат возможность сформировать учебный и карьерный треки при поддержке профессионалов. Результаты ожидаются самые разные — подготовка материалов для академических проектов, достижение долгосрочных целей в системе классического менторства с регулярными встречами, запуск собственного бизнеса на основе консультаций эксперта, трудоустройство и развитие карьеры.

«Я уже давно на постоянной основе обучаю молодых и начинающих специалистов, преподаю IT-дисциплины на популярных онлайн платформах. Работал в крупных российских компаниях и в Европе. С уверенностью могу сказать: менторство может стать дверью в большую карьеру. Это не только перспектива перенять уникальный практический опыт высококлассного эксперта, но и возможность личностного роста. Можно сделать первые шаги в карьере с определенной поддержкой — уникальный шанс, который студент может получить, захотев приложить усилия и заполнив анкету. Все в ваших руках», — считает Алексей Омельченко, IT-директор Сбербанк, выпускник бакалавриата ВШБ по направлению бизнес-информатика 2014 года.

«Будучи айтишником со школьного возраста, я решил поступить в Вышку. Почему? Именно здесь я увидел тот современный дух, который связывает информационные технологии с новой экономикой страны. По моему мнению, для выпускника Вышки не существует невыполнимых задач. С моими подопечными мы обязательно проработаем развитие лидерских качеств. Коммуникабельность и умение структурировано и хладнокровно решать любые вопросы не менее важны, чем профессиональные навыки», — подчеркнул Константин Замков, директор по управлению проектами ВТБ, финалист конкурса Лидеры России 2021, выпускник бакалавриата ВШБ 2007 года и магистратуры 2009 года по направлению бизнес-информатика.

«Ментор — эксперт, который готов делиться знаниями, менти — студент, который хочет максимально эффективно развиваться, учиться у наставника, перенимая его опыт и знания. Мы гордимся этим проектом — он очень в духе Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В ВШБ нам удалось создать особое комьюнити, которое всегда поддержит начинающего специалиста профессиональными советами, бизнес-связями. Когда делаешь первые шаги в профессии важно, чтобы в твоем ближайшем окружении был более опытный коллега, который поможет определить, что конкретно предпринять в решении той или иной задачи», — рассказал о философии проекта Иван Простаков, первый заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Программа стартует 9 ноября и продлится до конца учебного года.

Подробнее о программе: https://clck.ru/35gNXQ   

Осенний поток обновленной в 2023 году программы МВА стартовал в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ). В связи с активными изменениями российских и мировых рынков, спрос на бизнес-образование продолжает расти — обучение начали сразу две группы слушателей. Об этом сообщает РБК

Слушателями этого потока стали топ-менеджеры ведущих российских компаний: «Яндекс», «Сбер», «Интерфакс», «ВТБ», «Альфа Групп», «Алроса», «FESCO», а также владельцы собственного бизнеса. Одно из преимуществ программы MBA от ВШБ – построение горизонтальных связей через эффективный нетворкинг профессионалов-управленцев из различных отраслей бизнеса. В ходе образовательного процесса слушатели не только обогащают опыт друг друга, но и создают новые проекты и партнерства.

Слушателям предстоит освоить 16 модулей в течение 18 месяцев обучения. Контент каждого модуля обобщает новые тренды развития менеджмента в целом и их отражение в российской экономике в частности. Особый акцент сделан на построение новыйх бизнеса-моделей с учетом цифровой трансформации и автоматизации бизнесов. Слушатели изучат инструменты бизнес-аналитики, которые позволяют строить стратегию и принимать управленческие решения на основе «больших данных». Большое внимание программы уделено развитию гибких управленческих компетенций, эмоционального интеллекта и лидерства в условиях неопределенности — именно эти навыки стали одними из главных для успешного преодоления кризисных явлений 2022-2023 года, согласно новому совместному исследованию ВШБ и консалтинговой группы «ЭКОПСИ» на основе глубинных интервью 22 СЕО компаний с общим числом сотрудников более 250 000 человек и объемом выручки более 630 млрд рублей.

Система интегральных междисциплинарных модулей-мастерских показала свою эффективность на весеннем потоке программы МВА. Слушателям предоставляется возможность отработать конкретные навыки на материале реальных бизнес-кейсов российских компаний из Коллекции Национального ресурсного центра учебных кейсов ВШБ. Коллекция регулярно пополняется, все больше партнеров из числа ведущих российских компаний присоединяются к проекту. Совместно с экспертами ВШБ, бизнес-практики готовят кейсы по самым актуальным темам на основе реальных данных: внедрение практик устойчивого развития, трансформация цепей поставок, применение ИТ-инструментов в процессах менеджмента и др.

В осеннюю программу МВА-2023 руководители программы добавили выездной модуль. Как показывают последние исследования, знания и навыки работы с азиатскими рынками сейчас наиболее востребованы в деловом сообществе. Планируется совместный недельный выезд в Китай.

Владимир Копцев, академический руководитель программы MBA, профессор практики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, подчеркнул: «Первая реакция бизнеса на кризис прошла. Теперь компании нацелены на развитие и реализацию стратегических целей в новых условиях, для чего нужны управленцы, мыслящие системно и масштабно. Программа МВА готовит лидеров, способных быстро и эффективно принимать решения и заниматься развитием бизнеса в условиях неопределенности».

Программы MBA реализуются в современном кампусе ВШБ на Шаболовке в модульном формате, включая обучение в выходные дни. Инфраструктура кампуса позволяет применять современные офлайн и цифровые инструменты обучения.

Подробнее о программе МВА Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ: https://mba.hse.ru/mba/ 

Модульность, кастомизация и практико-ориентированность: эксперты обсудили подходы корпоративного обучения на семинаре РАБО и ВШБ НИУ ВШЭ

В кампусе Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) состоялся очередной Совет Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО) и совместный семинар РАБО и ВШБ «Тренды в корпоративном обучении и роль бизнес-школ». Более 100 экспертов в области корпоративных образовательных программ, руководители корпоративных университетов ведущих российских компаний собрались на площадке бизнес-школы, чтобы обсудить тренды, потребности рынка и пути эффективного взаимодействия университетов с бизнесом. Приглашенными спикерами семинара выступили руководители корпоративных университетов Банка России, компаний РЖД, Газпромнефть, НЛМК и Вымпелком.

«Чтобы быть лидером образовательного рынка, бизнес-школе, с одной стороны, необходимо создавать новые знания и анализировать передовые методы ведения бизнеса в меняющемся мире, а с другой — быть во всех своих программах релевантной текущим задачам бизнеса и готовить новые поколения руководителей. Но есть еще одно измерение: насколько школа полезна ведущим компаниям в ответе на актуальные вызовы силами уже работающих у них сотрудников. Если бизнес-школа претендует на видимую роль в национальной экономике и в системе образования, то ее программы и проекты должны быть востребованы компаниями-лидерами рынка», — отметил в приветственном слове Валерий Катькало, модератор семинара, директор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Феномен активного развития корпоративных университетов (КУ) связан с успешным развитием ведущих российских корпораций в последние 20-25 лет. Отечественные КУ мирового класса, которые выигрывали профессиональные конкурсы и получали престижные аккредитации — это уже реальность. Возникает вопрос, как бизнес-школе взаимодействовать с таким игроком. Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению, представила результаты второй волны уникального для России исследования популяции российских корпоративных университетов в докладе «Тренды в корпоративном обучении и роль бизнес-школ».

«Ожидания к масштабу, разнообразию и актуальности деятельности и скорости КУ все возрастают, при этом бюджеты и другие ресурсные возможности сохраняются на прежнем уровне. Исследования стали частью повестки большинства КУ, и это одно из очевидных направлений партнерств между КУ и бизнес школой в дополнении к уже традиционной работе на программах для руководителей высшего звена и ключевых экспертных ветках», — обозначила Наталья Шумкова. 

Исследование Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ «Корпоративные университеты России – 2023» расширило географию проекта и увеличило количество участников — 51 образовательная структура приняла участие в проекте в этом году. Как правило, КУ имеют формализованную стратегию L&D или план развития КУ, и становятся драйверами развития компаний. У большинства КУ формализованы процессы дизайна (в т.ч., на основе учебной аналитики) программ; ежегодно на 1/3 обновляется портфель. Среднее количество программ в портфеле — 583, 157 программ предполагают получение профессиональной сертификации по завершении. Преобладающая модель КУ — «для всей компании», при активном сотрудничестве с внешними клиентами и вузами. С результатами прошлого года (в 2022 году участвовали 44 КУ) можно ознакомиться в сборнике Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ «Корпоративные университеты — 2022», который был воспринят профессиональным сообществом с огромным интересом.

По мнению участников дискуссии, лучший результат дает аккумуляция ресурсов университета, академических знаний профессорско-преподавательского состава и результатов фундаментальных исследований, с ресурсами корпорации в виде кейсов, доступа к опыту профессионалов-практиков в формате «лидеры учат лидеров». Однако были обозначены и затруднения в реализации таких подходов, основное из которых —нехватка временных ресурсов, как у обучающихся, так и у сотрудников, которые должны передать опыт. Исходя из этого ограничения, эксперты отметили стремительно растущую потребность кастомизированных микро-программ, ориентированных на точечную отработку навыка, востребованного в компании сегодня, или конкретной текущей задачи бизнеса.

Среди трендов эксперты выделили переход от уровня человека к уровню команд — потребность в развитии командных навыков, делегирования, востребованность управленческих компетенций и современных инструментов менеджмента. Отметили также и чрезмерный перегруз информацией, в связи с чем востребованы краткосрочные практико-ориентированные программы, решающие задачи обучающихся сотрудников «здесь и сейчас».

«Сегодня нам представилась уникальная возможность обсудить, каким будет корпоративный университет в ближайшем будущем, какие образовательные программы необходимы, и как наиболее эффективно выстроить взаимодействие с бизнес-школами. Современный корпоративный университет — это структура, которая занимается не только обучением сотрудников организации, но и обучением партнеров, клиентов, поставщиков, студентов профильных вузов, членов семей сотрудников и других целевых аудиторий. У нас объем внешнего обучения - это более 35.000 человек в год. И, безусловно, партнерство с университетами и бизнес-школами в таких проектах играет важнейшую роль и помогает более эффективно решать образовательные задачи», — поделился Андрей Афонин, директор Университета Банка России.

Участники мероприятия особо отметили «звездный состав» приглашенных спикеров и высокую продуктивность дискуссии на площадке ВШБ, назвав прошедший семинар одним из самых значимых мероприятий в деятельности РАБО за последнее время.

Источник: РБК

Первая в России программа уровня GMP (General Management Program) ориентирована на руководителей высшего уровня и бизнес-лидеров, уже накопивших солидный профессиональный багаж и управленческий опыт. Интенсивная программа «Бизнес-лидер будущего» стартует в ВШБ 17 ноября. 

Основная цель GMP — развить концептуальное мышление, глобально-системный взгляд на события и качества лидера. В процессе прохождения программы слушатели переходят на новый уровень мышления — от управленческого к концептуальному, становясь архитекторами бизнеса. 

«Эта программа нацелена на расширение кругозора людей бизнеса, которое необходимо им для ориентации и принятия адекватных решений в нашем быстро меняющемся и турбулентном мире. Она — не о навыках, а о новом взгляде на мир и себя», — подчеркнул Сергей Филонович, заслуженный профессор НИУ ВШЭ, научный руководитель программы GMP Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Обучение продолжительностью 7 месяцев построено в удобном для слушателей модульном формате на основе очных трехдневных интенсивов, что позволяет совмещать получение образования с работой. Дизайн программы по проблемному принципу позволяет сформировать гибкое мышление, способность видеть новые возможности и создавать бизнесы будущего в меняющейся реальности. Когда мир становится непредсказуем и ориентироваться в нем все сложнее - возрастает ценность таких компетенций, как критическое и концептуальное мышление, отметили преподаватели и выпускники программы, собравшиеся на презентацию. 

Задача руководителей программы — создать высокоинтеллектуальное пространство для обмена разносторонним опытом, помочь слушателям сформировать глобальный взгляд на протекающие события — посмотреть на проблему со стороны политики, развития науки, культуры, спорта и т.д. Чем разнообразнее опыт человека, образы, которыми он оперирует в своем сознании, тем креативнее и оригинальнее будут решения для преодоления барьеров.

Гости Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, участвовавшие в презентации, получили возможность задать свои вопросы руководителям, преподавателям и выпускниками программы GMP, а также узнать о правилах и условиях зачисления.

«Результатом обучения на программе GMP стало карьерное повышение, которое я оцениваю для себя как скачок на 3-4 ступени вверх. Придя год назад на программу, я была коммерческим директором достаточно крупной компании, а к концу обучения акционеры другой компании пригласили меня полностью возглавить операционный коммерческий и финансовый блоки на должность директора Группы компаний с гораздо большим портфелем активов», — поделилась своим опытом Юлия Соловьева, заместитель генерального директора/ исполнительный директор ГК «Высота», выпускница программы GMP Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Подробности программы General Management Program: Бизнес-лидер будущего и условия поступления можно узнать на сайте: https://www.hse.ru/edu/dpo/834296167 

Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/news-education/news/2097364-vysshaya-shkola-biznesa-niu-vshe-prezentovala-programmu-gmp

Уникальная для российского рынка образовательная программа для руководителей высокого ранга стартует 20 ноября — сейчас идёт набор. По статистике прошлых лет, слушателями DBA (Doctor of Business Administration) становятся управленцы высшего звена, успешные предприниматели.

Как сообщает РБК - обучение ориентировано на руководителей, желающих продолжать карьеру в сфере практической деятельности в качестве топ-менеджеров или консультантов в бизнесе, при этом переосмыслив накопленный профессиональный багаж. Программа дает возможность на основе собственного опыта, аккумулируя его с научными знаниями, синтезировать новое знание. Итогом обучения становится письменная работа практического значения, целевая аудитория которой — бизнес-сообщество. 

«Ни одна фундаментальная проблема не может быть решена в рамках парадигмы, в которой она сформирована, говорил Эйнштейн. Чтобы эффективно решать поставленные задачи сегодня — в стремительно меняющемся мире, при высоком уровне неопределенности — нужно все время выходить за рамки. Широкий кругозор становится важнее глубокой специализации», — уверен Сергей Филонович, заслуженный профессор НИУ ВШЭ, научный руководитель программы DBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Программа DBA рассчитана на два года. Каждый модуль посвящен определенной теме и раскрывает один из аспектов проблемы. Основной акцент в новом цикле DBA сделан на междисциплинарность. Занятия проходят в очном формате с межмодульными онлайн-сессиями. Организаторы программы предусмотрели также работу в формате семинаров: «Опыт бизнеса в контексте теории менеджмента». Слушателям предстоит готовить презентации с описанием и анализом собственного и чужого опыта на основе теоретических концепций и моделей, рассмотренных в рамках учебного модуля. Семинары позволяют накапливать материал для последующей подготовки квалификационной работы и, фактически, реализуют интерактивный процесс обучения - слушатели предлагают на обсуждение свои ситуации, что позволяет эффективно обмениваться знаниями и опытом и вести обучающий процесс в динамичном формате.

Участники офлайн-формата презентации в кампусе смогли пообщаться с руководителями, преподавателями и выпускниками программы DBA прошлых лет и узнать о правилах и условиях зачисления, а также получили в подарок печатное издание эксклюзивного дайджеста ВШБ «Новое в менеджменте» о ключевых трендах и передовом опыте российских компаний. 

«Программа DBA для меня — это некая квинтэссенция лучших бизнес-практик и философии бизнеса, дающая намного более глубокое понимание процессов развития не просто бизнеса, но и общества и человеческой цивилизации. Помимо всего, это неоценимое интеллектуальное удовольствие, а также общение с единомышленниками», — поделилась выпускница программы Мария Моргунова, президент консалтинговой группы «Герма». 

Подробнее ознакомиться с программой DBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и условиями поступления можно по ссылке: https://www.hse.ru/edu/dpo/834296113 

По данным Мосбиржы более десяти IPO могут провести отечественные компании в этом году. Среди наиболее ожидаемых – выход российских ИТ компаний и других представителей «новой экономики». Власти благосклонно относятся к тому, что российские игроки становятся все более активными участниками отечественного финансового рынка. Это не только создает предпосылки устойчивости для самих компаний, но и может оказаться неплохим ресурсом для россиян, стремящихся сохранить и преумножить свои сбережения через инвестиции в акции.

Своим мнением о предстоящем IPO одного из крупных игроков российского ИТ рынка делится Владимир Копцев, эксперт Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (мнение эксперта не является инвестиционной рекомендацией) – специально для РБК:

«ГК Астра показывает впечатляющие темпы роста выручки и уровни маржинальности бизнеса, в совокупности с потенциалом рынка национальной ИТ-инфраструктуры и государственной поддержкой отрасли решение компании выйти на IPO – это позитивный шаг для участников финансового рынка в целом и компаний, заинтересованных в привлечении финансирования. Если размещение успешно состоится, то это будет еще одним сигналом для многих качественных российских компаний по возможностям привлечения акционерного капитала за счет IPO на российских рынках капитала.

Однако, важно сказать, что каждому инвестору необходимо будет принимать взвешенное решение по аллокации капитала в акции компании с учетом параметров размещения: объявленного ценового диапазона, структуры сделки и объема выпуска. Дело в том, что продаваемый пакет в размере 5% от существующих акционеров компании говорит о том, что Компания скорее проводит размещение для целей получения листинга на бирже и сформированной публичной оценки рынком, а не для целей привлечения денег на развитие Компании за счет дополнительной эмиссии значительного пакета. С другой стороны, учитывая показатели прибыльности компании и контрактную базу, очевидно, что денежного потока достаточно для покрытия потребностей в финансировании. Возможно, организаторы размещения и существующие акционеры рассчитывают на то, чтобы в будущем использовать возможности для дополнительного размещения в случае роста капитализации Компании.

Для принятия взвешенного решения, розничным инвесторам необходимо будет подумать о выбранном ценовом диапазоне, так как все инвесторы мыслят в терминах альтернатив и диверсификации капитала: к моменту размещения необходимо будет проанализировать и сравнить потенциал роста, маржинальности и вмененные мультипликаторы с аналогичными публичными компаниями из ИТ-сектора.»

Как сообщает РБК - Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ открыла прием на две уникальные программы повышения квалификации в области устойчивого развития и ESG. Программы разработаны Центром управления устойчивым развитием компаний в рамках стратегического проекта «Социальная политика устойчивого развития и инклюзивного экономического роста» Программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030» НИУ ВШЭ.

Согласно результатам исследования рынка вакансий существует устойчивый спрос на специалистов в области устойчивого развития и ESG. Более того, крупнейшие российские компании-работодатели заявляют о том, что хотели бы принимать на работу сотрудников, обладающих знаниями не только в своей профессиональной области, но и понимающих, как развивается современный бизнес с учетом повестки устойчивого развития.

Разработчики программ учитывали существующие запросы открытого рынка, а также от компаний-партнеров, как уже имеющих опыт реализации устойчивых инициатив, так и только начинающих свой путь в устойчивом развитии. Подготовлены две программы, ориентированные как на общее знакомство с повесткой устойчивого развития и ESG, так и с четким фокусом и более глубоким погружением в зеленые финансы и ответственное инвестирование.

Анна Веселова, директор Центра управления устойчивым развитием компаний Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, академический руководитель программы повышения квалификации, подчеркнула:

«При разработке программ повышения квалификации нашей целью было создание уникального образовательного опыта для слушателей, который позволил бы не только получить современные знания от ведущих экспертов в области ESG, но также познакомить с новыми форматами обучения, способствующими более глубокому погружению в изучаемую проблематику. Возможности для профессионального нетворкинга, комфортная образовательная среда, методическое и административное сопровождение программы сделают обучение особенно эффективным».

Среди очевидных преимуществ программ: актуальный и концентрированный контент от ведущих экспертов Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и практиков, реализующих ESG повестку в крупнейших российских компаниях; разнообразие образовательных методик: лекции, панельные дискуссии, мастер-классы; ориентация на практику: разбор и анализ кейсов ведущих компаний, аттестация в формате презентации решения кейса; 3 дня для завершения обучения и получения документа о повышении квалификации НИУ ВШЭ; доступ в течение 3 месяцев к материалам программы, а также в подарок каждому выпускнику уникальные аналитические продукты Центра управления устойчивым развитием компаний Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ; современный кампус в центре города.

Программа «Устойчивое развитие и ESG: глобальные вызовы и национальные приоритеты. Базовый курс» ориентирована на тех, кто еще не погружался в повестку устойчивого развития, но понимает ее важность для реализации своих профессиональных задач. Программа предлагает обзор ключевых аспектов проблематики устойчивого развития, начиная с глобальной и национальной повестки, и далее переходя к рассмотрению ее реализации на уровне организации. По результатам обучения слушатели будут легко ориентироваться в ключевых терминах устойчивого развития, понимать сложную природу взаимосвязей между различными стейкхолдерами, уметь идентифицировать ключевые ESG-риски и конструировать возможные решения для их снижения.

Программа «Эффективные бизнес практики зеленого финансирования и нефинансовая отчетность» ориентирована на представителей финансового сектора и частных инвесторов, планирующих внедрить принципы ESG в принятие управленческих решений, а также представителей крупного и среднего бизнеса, заинтересованных в интеграции ESG в стратегию компании. Программа познакомит с ключевыми аспектами ESG-трансформации, тонкостями управления ESG рисками, особенностями составления ESG рейтингов, а также непосредственно с ключевыми подходами и инструментами ответственного инвестирования и стандартами нефинансовой отчетности.

Итоговая аттестация в формате групповой подготовки решения кейса и его защиты перед комиссией позволит интегрировать полученные в процессе обучения знания и сразу применить их на практике. Работа в командах стимулирует выработку наиболее интересных и комплексных решений, а также позволяет расширить сеть профессиональных контактов, что является одним из важнейших преимуществ обучения в бизнес-школе.

Институт открытых программ дополнительного образования Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ провел День открытых дверей и представил портфель программ для специалистов с высшим образованием. Руководители направлений презентовали 46 программ по четырем образовательным трекам - “Бизнес-информатика”, “Финансовый менеджмент”, “Маркетинг”, “Управление проектами”. Об этом сообщил РБК

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) разрабатывает актуальные программы для профессионалов и лидеров рынка, которые выстраивают свою личную образовательную траекторию по принципу “обучение в течение всей жизни” (life-long learning). В эпоху глобальных трансформаций эксперту любой области важно делать акцент на расширении кругозора, владеть информацией о достижениях в смежных областях, а также использовать в своей работе новейшие инструменты и технологии — именно это предлагают программы дополнительного образования бизнес-школы, созданные экспертами-практиками и ведущими преподавателями ВШБ.

Дмитрий Волков, первый заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, подчеркнул: “Наши программы для тех, кто стремится освоить современные техники, технологии, инструменты и методы менеджмента, бизнес-информатики, управления финансами и проектами, но — что важно — в некоторой кросс-функциональной парадигме. Современный высококлассный специалист должен обладать не только глубокими знаниями в своей профессиональной области, но и иметь верхнеуровневый взгляд на бизнес в целом. MBA, DBA, GMP, корпоративное обучение и открытые программы дополнительного образования — это существенная часть портфеля программ ВШБ, которой мы особенно гордимся. О качестве этих программ и их практической востребованности говорят отзывы выпускников”.

Бизнес-школа производит не только специалистов, но и интеллектуальные продукты — новые знания, которые сразу становятся востребованы бизнес-сообществом. Слушатели программ ВШБ одними из первых получают доступ к этим материалам — бизнес-кейсам на основе актуального опыта российских компаний, исследовательским аналитическим докладам и научным статьям.

Гости офлайн-презентации в кампусе получили в подарок печатное издание первого выпуска научно-исследовательского дайджеста ВШБ “Новое в менеджменте”, которое подготовлено ведущими преподавателями ВШБ, а также профессиональными журналистами, ранее работавшими в журнале «Harvard Business Review Россия» и газете «Ведомости».

Также участники события получили возможность посмотреть, как проходит обучение: Армен Бекларян, доцент департамента бизнес-информатики ВШБ, провел для всех присутствующих мастер-класс на тему “Новые технологии искусственного интеллекта и экономика будущего”.

Дополнительные программы ВШБ проводятся как в очном, так и в онлайн-форматах, и имеют различную продолжительность — от краткосрочных интенсивов до продолжительных курсов. Идет набор на 2023/2024 учебный год, старт программ в октябре-ноябре. Подробнее со списком программ можно ознакомиться на сайте: https://gsb.hse.ru/opendpo.

По данным РБК - 15 выпускников Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) заняли лидирующие позиции по различным направлениям рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ». Рейтинг ежегодно презентует лучших управленцев, подводя итоги работы профессионалов за год. 

«Независимые рейтинги подтверждают, что Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ готовит высококлассных специалистов, востребованных на рынке. Стратегия ВШБ строится на принципах обучения в течение всей жизни, благодаря интегрированному портфелю программ от бакалавриата до широкой линейки программ дополнительного образования. Все это помогает нашим выпускникам добиваться своих карьерных целей и вести компании к успеху. Отрадно, что многие возвращаются в стены альма-матер в качестве преподавателей-практиков, членов академических советов программ, делясь опытом с новыми поколениями специалистов. Мы очень гордимся сообществом профессионалов, которое удалось сформировать в стенах бизнес-школы», — подчеркнул Иван Простаков, первый заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Многие специалисты не первый год занимают верхние строчки рейтинга:

• Юлия Гадлиба, генеральный директор Группы «Ренессанс страхование», выпускница программы «Менеджмент организации» 2004 года;
• Андрей Лунтовский, генеральный директор «ВТБ-Арена», выпускник программы МВА 2007 года;
• Екатерина Ярина, финансовый директор компании «Симпл», выпускница программы профессиональной переподготовки «Финансовый директор» 2021 года;
• Александр Списивый, финансовый директор УК «Альфа-Капитал», выпускник программы МВА 2007 года;
• Михаил Милешин, вице-президент по маркетингу и инновациям группы компаний «Сегежа», выпускник программы бакалавриата «Бизнес-информатика» 2008 года и магистратуры «Менеджмент (Маркетинг)» 2010 года;
• Александр Федосов, директор по маркетингу и электронной коммерции «Метро Кэш энд Керри», выпускник программы «Менеджмент» 2005 года;
• Марина Конова, ИТ-Директор «КРОК Инкорпорейтед», выпускница программы магистратуры «Бизнес-информатика» 2019 года;
• Виталий Задорожный, ИТ-Директор «Альфа-банк», выпускник программы профессиональной переподготовки «Менеджмент в сфере информационных технологий» 2014 года;
• Евгений Абакумов, директор по информационной инфраструктуре госкорпорации «Росатом», выпускник программы МВА «Стратегический менеджмент» 2013 года;
• Екатерина Елманова, директор департамента корпоративного развития «Россельхозбанк», выпускница программ профессиональной переподготовки «Корпоративный секретарь — специалист по корпоративному управлению» 2010 года и «Управление проектами и развитием бизнеса» 2012 года.
• 
  

В этом году в рейтинг также вошли выпускники программ ВШБ НИУ ВШЭ:

• Максим Чернин, председатель совета директоров холдинга «Доктор рядом», выпускник программ «Менеджмент» 2000 года, магистратуры «Стратегическое
• управление» 2002 года и программы DBA 2018 года, Председатель Академического совета программы «Управление бизнесом»;
• Мария Тихонова, заместитель генерального директора по корпоративному управлению «Федеральная сетевая компания — Россети», выпускница программы МВА 2019 года;
• Наталья Белова, заместитель генерального директора, директор по маркет-менеджменту СК «Росгосстрах Жизнь», выпускница программ бакалавриата «Менеджмент» 2000 года, магистратуры «Стратегическое управление» 2002 года, член академического совета программы бакалавриата «Маркетинг и рыночная аналитика»;  
• Ксения Трифонова, директор по коммуникациям Московской школы управления «Сколково», выпускница программы повышения квалификации «Современный брендинг от А до Я» 2018 года;
• Анастасия Агафьева, PR-директор холдинга Т1, выпускница программ профессиональной переподготовки «Результативный маркетинг» 2020 года. 

Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» — проект Ассоциации менеджеров, существующий с 2001 года.

Это единственный в России межотраслевой и мультифункциональный рейтинг профессиональной репутации управленцев.

Голосование построено по принципу «лучшие выбирают лучших» — топ-менеджеры оценивают успехи коллег в своих направлениях. 

12 октября гости мероприятия узнают о преимуществах интенсивной программы бизнес-образования нового уровня и нового формата — General Management Program: Бизнес-лидер будущего (GMP), а также о ее отличиях от МВА и ЕМВА. Презентация программы, которая стартует 17 ноября, состоится очно в кампусе Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и в онлайн-формате.

Первая в России программа уровня GMP ориентирована на руководителей, топ-менеджеров и владельцев бизнеса, уже накопивших солидный опыт решения-бизнес задач. Основная цель GMP — дать знания и компетенции, необходимые для эффективной адаптации опытных управленцев и предпринимателей к быстро изменяющимся условиям в современном мире и бизнесе. В процессе прохождения программы слушатели GMP движутся к достижению нового уровня: трансформации мышления управленца в мышление архитектора бизнеса, концептуалиста. 

Обучение продолжительностью 7 месяцев предполагает модульный формат с очными трехдневными интенсивными модулями, что позволяет совмещать получение образования с работой. Программа построена не по дисциплинарному, а по проблемному принципу, — такой подход формирует гибкое мышление, способность видеть новые возможности и создавать бизнесы будущего в меняющейся реальности. 

Участники презентации в кампусе на Шаболовке и в онлайн-формате получат возможность пообщаться с руководителями, преподавателями и выпускниками программы GMP, а также узнать о правилах и условиях зачисления. 

Сергей Филонович, заслуженный профессор НИУ ВШЭ, научный руководитель программы GMP Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, подчеркивает:

«Чем разнообразнее опыт человека, образы, которыми он оперирует в своем сознании, – тем больше инструментарий, находящийся в его распоряжении, чтобы своевременно и эффективно отвечать на вызовы и изменения внешнего мира. Обучение ориентировано на расширение кругозора как инструмента, который позволяет обеспечить устойчивость в современном турбулентном мире».

Регистрация на презентацию

Источник: РБК